Pedro Sánchez en su escaño del Congreso colocándose la mascarilla.

Pedro Sánchez en su escaño del Congreso colocándose la mascarilla. Efe

Empleo

El Gobierno pacta con Bildu derogar la reforma laboral "de forma íntegra" y rectifica dos horas después

En un comunicado, el PSOE ha aclarado que se derogarán únicamente los aspectos "más lesivos", relacionados con la negociación colectiva.

21 mayo, 2020 00:39

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El PSOE ha rectificado el acuerdo alcanzado con EH-Bildu este miércoles y ya no derogará "de forma íntegra" la reforma laboral de 2012 del PP antes de que finalicen las medidas extraordinarias por el coronavirus, un acuerdo que había permitido la abstención de los abertzales en la prórroga del estado de alarma.

El partido del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado a última hora de la noche de este jueves una importante matización al acuerdo alcanzado con EH Bildu para derogar la reforma laboral y que ésta no sea "integral", que es lo que se había anunciado previamente.

En la matización, el PSOE aclara que la 'contrarreforma' laboral se llevará a cabo pero también que únicamente se modificarán y derogarán de manera "urgente" tres aspectos de la norma de que implantó el Gobierno de Mariano Rajoy: el despido por absentismo causado por bajas por enfermedad, las limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo y la prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales.

Es decir, punto por punto los aspectos prioritarios recogidos en el acuerdo de gobierno entre socialistas y morados

Adriana Lastra, portavoz del grupo socialista en el Congreso; y Mertxe Aizpurua, portavoz de Bildu.

Adriana Lastra, portavoz del grupo socialista en el Congreso; y Mertxe Aizpurua, portavoz de Bildu.

Sin embargo, uno de los aspectos que según los socialistas se va a suprimir ya ha sido derogado. Se trata del que permite el despido por acumulación de bajas médicas. Fue uno de los primeros reales decretos-ley del Gobierno de coalición. 

Por otro lado, el Ejecutivo siempre ha planteado la recuperación de la ultraactividad de los convenios colectivos y la priorización de los convenios sectoriales sobre los de empresa. De hecho, hasta que llegó la crisis del coronavirus, el principal objetivo del Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz era resucitar estos elementos de la negociación colectiva, algo que se iba a hacer en el corto. 

De esta manera se deja en 'punto muerto' la derogación del resto de la reforma laboral, que se hubiera hacer antes de que decayeran las medidas por el Covid-19 si se hubiera mantenido el texto del acuerdo con Bildu. 

El acuerdo entre PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para la derogación de la reforma laboral se ha conocido poco después de finalizar el Pleno en el Congreso de los Diputados en el que se ha aprobado la quinta prórroga del estado de alarma, que se extenderá hasta el 7 de junio, una votación en la que la formación vasca se ha abstenido.

Otras medidas

El documento del acuerdo alcanzado en un principio con Bildu, al que ha tenido acceso EL ESPAÑOL e Invertia y que está firmado por los portavoces de los grupos parlamentarios en el Congreso del PSOE, Unidas Podemos y EH-Bidu: Adriana Lastra, Pablo Echenique y Mertxe Aizpurua, recogía además otras medidas que, por lo pronto, se mantienen.

En virtud del pacto, las corporaciones locales, es decir, los municipios, no estarán limitadas por la regla de gasto en las partidas destinadas a medidas sociales por el Covid-19.

Además, hay 'premio' para las comunidades forales, puesto que la capacidad de endeudamiento de País Vasco y Navarra se establecerá exclusivamente en función de sus situaciones financieras.

Cabe recordar que Bildu (cinco diputados) ha sido una de las piezas clave del Gobierno para sacar adelante la quinta prórroga del estado de alarma, que se prolongará hasta el próximo 7 de junio. La formación vasca ha cambiado del 'no' a la abstención haciendo suficientes los votos afirmativos que PSOE y Podemos habían negociado previamente con PNV y Ciudadanos.

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