Madrid, 29 jul (EFECOM).- La patronal de empresas de ingeniería Tecniberia ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT el convenio colectivo de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020 y que recoge incrementos de salario anuales de entre el 0,75 % y el 5,68 %, en función del nivel.

Según ha informado Tecniberia este lunes, a partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo bruto anual será de 14.000 euros para la jornada completa y se hará un cálculo proporcional para jornadas inferiores.

La jornada laboral anual pasa de 1.800 a 1.792 horas y se establece una serie de condiciones que afectan al número máximo de horas y su distribución en el calendario.

También se suprime el permiso por nacimiento de hijo, debido a la nueva ley que afecta al permiso de paternidad.

Asimismo, se introducen cambios en las dietas por desplazamiento y el plus de convenio, que deja de ser un complemento de calidad y cantidad.

La principal novedad consiste en que, a partir de ahora, los trabajadores o trabajadores en prácticas que accedan a su primer empleo como nivel 2 tendrán derecho a la percepción del plus de convenio.

El nuevo convenio regula las excedencias voluntarias, incluyendo plazos de propuesta y de respuesta, y establece una serie de condiciones dependiendo de la actividad que realice el trabajador durante ese periodo de tiempo.