Carlos Velázquez, alcalde de Toledo, en una imagen de archivo

Carlos Velázquez, alcalde de Toledo, en una imagen de archivo

Toledo LA EXTREMA IZQUIERDA HA VOTADO EN CONTRA

El Ayuntamiento de Toledo contará con Plan de Igualdad por primera vez en su historia

El plan ha sido aprobado con los votos del equipo de gobierno del PP y Vox, a los que también se ha sumado el PSOE.

28 diciembre, 2023 14:49

El pleno municipal ordinario celebrado este jueves en el Ayuntamiento de Toledo ha dado luz verde, con el voto favorable de todos los grupos, excepto el voto en contra de IU-Podemos, al I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Toledo (2024-2027).

El equipo de gobierno del popular Carlos Velázquez, formado por el PP y Vox, ha contado, por tanto, con el apoyo de los votos del PSOE para sacar adelante esta iniciativa pionera en la capital de Castilla-La Mancha.

"Un instrumento clave para incorporar de manera efectiva el principio de igualdad de género en todas las políticas que a distintos niveles viene desarrollando esta entidad", ha señalado la concejal de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores, Marisol Illescas.

Un plan en el que como ha explicado la concejal "se llevaba trabajando desde el año 2019, pero que se negoció sin tener en cuenta a los demás grupos políticos", en cualquier caso, ha puntualizado Marisol Illescas, "nosotros somos un gobierno de hechos y trabajamos en positivo para sacar adelante este plan con independencia de la denominación e la concejalía y en los seis meses que llevamos en el Gobierno municipal hemos trabajado para plasmarlo y hacerlo realidad".

En este sentido, Illescas ha informado que la plantilla del Ayuntamiento va a tener su plan de igualdad con todas las garantías en base a dos diagnósticos previos y que tendrá una vigencia de cuatro años pero que incorporará mejoras a través de una comisión de seguimiento, ya que se trata de un documento vivo que se va a regir por una serie de principios generales como es la transversalidad, que integra el principio de igualdad en todas las áreas de gobierno del ayuntamiento y que tiene como objetivo, "tanto alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como mantenerlo en el tiempo, es decir, conseguir la igualdad real y efectiva".