Comisiones Obreras (CCOO) ha exigido este miércoles al Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) "la reincorporación inmediata de siete limpiadoras con discapacidad a las que ha despedido por las bravas", según ha afirmado el sindicato mediante un comunicado.

"Estas mujeres llevaban desde 2013 ocupándose de la limpieza de los colegios públicos Nuestra Señora del Prado y Bartolomé Nicolau, enroladas en las sucesivas empresas adjudicatarias de este servicio municipal, hasta que el actual equipo de Gobierno del Ayuntamiento talaverano decidió el pasado 19 de septiembre asumir la gestión directa", recuerda CCOO, que asegura que la última compañía concesionaria comunicó a las trabajadoras por escrito que "tal y como establece la normativa vigente, a partir de hoy usted pasa a ser trabajadora del Ayuntamiento de Talavera, que se subroga ‘ipso iure’ en todos los derechos laborales y de Seguridad Social, quedando todos ellos expresamente garantizados”.

“Sin embargo, el equipo municipal de Gobierno encabezado por Tita García Elez se ha desentendido por completo de sus obligaciones con estas trabajadoras, a las que ni siquiera a informado, ni antes ni después, de las decisiones que ha ido adoptando con el resultado final de dejarlas en la calle y sin tener siquiera comunicación formal de sus despidos”, denuncia Carlos García Montoya, responsable de Negociación Colectiva de CCOO-Construcción y Servicios CLM. “Ahora mismo, casi un mes después de verse desalojadas de los centros de trabajo de cuya limpieza llevaban ocupándose más de seis años, estas siete mujeres no tienen ni siquiera la documentación pertinente para acudir al servicio público de empleo a comunicar su nueva condición de paradas y poder cobrar las prestaciones por desempleo", añade.

CCOO ya denunció estos hechos ante la Inspección de Trabajo al día siguiente de producirse y tramita ahora las correspondientes denuncias por despido contra el Ayuntamiento de Talavera y contra Equaal IDC Integral.

El sindicato, además, afirma que ha intentado reiteradamente contactar con el concejal de Hacienda y Contrataciones y Seguimiento de Concesiones, Luis Enrique Hidalgo Díaz, "sin haber tenido respuesta ni explicación ninguna". "Instamos con urgencia al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Talavera a reincorporar a estas mujeres a sus centros de trabajo”, reclama el responsable de CCOO.

El Ayuntamiento lo niega

El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo) niega las acusaciones del sindicato de CCOO de despedir "por las bravas" a siete trabajadoras de la limpieza con discapacidad, ya que ellas trabajaban para una empresa concesionaria, que decidió dejar de prestar el servicio en los colegios públicos 'Nuestra Señora del Prado' y 'Bartolomé Nicolau' antes incluso de que concluyera el contrato, y no el propio Ayuntamiento.

En declaraciones a Europa Press, la portavoz del equipo de Gobierno y concejal de Régimen Interior, Flora Bellón, ha asegurado que están sorprendidos pues CCOO "falta a la verdad" al afirmar que el Ayuntamiento ha despedido a estas trabajadoras, al tratarse de un servicio externalizado a cargo de la contrata Equaal IDC Integral S.L. que es la que, en todo caso, decidió no hacerse cargo del servicio tras varias quejas recibidas por las direcciones de los centros educativos respecto al servicio que estaba prestando.

"Es absolutamente falso que el Ayuntamiento haya despedido a esas trabajadoras porque pertenecían a una empresa privada que tenía adjudicado un servicio y que de forma voluntaria renunció al mismo antes de que finalizase el contrato", ha señalado.

Para Bellón, "lo primero que tenía que haber hecho CCOO como sindicato era denunciar a la empresa porque no puede ser que les diga que pasan a ser trabajadoras del ayuntamiento como si la administración tuviese que asumir una subrogación empresarial".