Villanueva de la Torre (Guadalajara) podría ser el primer pueblo de España en igualar los permisos de paternidad y maternidad entre sus trabajadores municipales. Es decir, en el caso de nacimiento de hijos o hijas, ambos progenitores tendrán derecho al mismo tiempo de baja.

Según ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa, la corporación y las delegadas sindicales del Consistorio llegaron a un acuerdo el viernes 20 de abril en ese sentido, aunque ahora tendrá que ser ratificado en Pleno. “Confiamos en que el resto de grupos municipales, que han participado en la medida de sus disponibilidades en las negociaciones, sean responsables y apoyen este nuevo convenio”, ha señalado la alcaldesa Vanessa Sánchez, de Podemos.

“No nos importa ser las primeras, nos importa dar ejemplo y que otras administraciones hagan lo mismo”, añade la alcaldesa.

Además, se ha adquirido el compromiso recuperar la jornada laboral de 35 horas cuando se desarrolle el acuerdo firmado por UGT a nivel estatal y el desarrollo de una RPT, así como la recuperación del cien por cien de las retribuciones en caso de incapacidad temporal, cuando legalmente sea posible. El nuevo convenio también incluye mejoras sociales como un fondo de acción social para el personal que no obtenga unas retribuciones superiores a tres veces el salario mínimo interprofesional.