Concentración de este jueves. Foto: UGT.
UGT y CCOO denunciarán el "exceso de horas" de los trabajadores de las ambulancias de Castilla-La Mancha
Ambos sindicatos han anunciado más movilizaciones en Cuenca, Toledo y Ciudad Real.
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Los sindicatos UGT y CCOO han anunciado este jueves que sus servicios jurídicos acudirán a los tribunales para denunciar el "exceso de horas" que trabajan las plantillas de las empresas de transporte sanitario de Castilla-La Mancha. Unas horas que "no se están pagando como extraordinarias y en muchas ocasiones por debajo del precio de estas últimas".
Así lo han destacado ambos sindicatos en la concentración celebrada este mismo jueves en Guadalajara con motivo del paro parcial de tres horas convocado en la provincia. La protesta ha sido secundada por el 90 % de la plantilla.
Según ha defendido Serafín García, responsable regional del sector del transporte sanitario de UGT Servicios Públicos, actualmente están haciendo 2.184 horas anuales, mientras que el convenio recoge 1.800.
"Queremos que nuestra jornada se reduzca a las 37,5 horas semanales. Las horas de más están permitiendo al Sescam y a las empresas ahorrarse 300 contratos, una cantidad a la que habría que sumar otros 40 puestos de trabajo más por las labores que se ven obligados a hacer dentro de los hospitales para el traslado de los pacientes", ha asegurado.
Asimismo, ha informado de la interposición de una segunda denuncia debido a los "servicios mínimos abusivos" que está imponiendo la administración en estos paros parciales y por las "coacciones y amenazas que están sufriendo los trabajadores a la hora de ejercer su derecho a la huelga".
Preacuerdo para mejorar condiciones
García también se ha referido al preacuerdo alcanzado entre los sindicatos y las empresas para mejorar las condiciones del personal de las ambulancias. Según detalla, contempla una subida salarial del 3,3 % anual, según marca el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Sin embargo, "la financiación que plantea el Sescam hace imposible ningún tipo de mejora salarial ni la reducción de la jornada".
"La administración nos está cerrando el camino de la negociación porque no dota suficientemente la licitación y eso nos lleva a mantener unos salarios que llevan congelados desde 2012", ha lamentado.
Por último, junto a sindicalistas de CCOO, ha recordado que los siguientes paros y concentraciones tendrán lugar en Ciudad Real el 24 de marzo, el 26 de marzo en Cuenca y el 31 de marzo en Toledo.
