CCOO ha exigido hoy "la máxima honestidad y limpieza" en el proceso de Oferta de Empleo Público de 122 plazas en turno libre por oposición y concurso, a las que próximamente se añadirán otras 101 de promoción interna vertical y 27 de promoción interna horizontal en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM).

Según ha informado CCOO en una nota, el Consejo de Gobierno de la UCLM tiene previsto aprobar este jueves la oferta de empleo público más grande en número de plazas que se ha hecho nunca en la Universidad, lo que constituye "un momento crucial para las personas que aspiran a conseguir una plaza, para los compañeros y compañeras que aspiran a promocionar y para la propia Universidad".

"Si los aspirantes se juegan su futuro, la universidad se juega su futuro y su prestigio", ha señalado el responsable de Universidad de CCOO de Castilla-La Mancha, Francisco José Díaz, quien ha indicado que "se hace necesaria una absoluta honestidad y transparencia a lo largo de todo el proceso de selección, para garantizar que la capacidad y el mérito determinarán realmente los resultados de las pruebas".

En este punto, el dirigente sindical ha indicado que "no logramos entender por qué motivos, durante la negociación de la convocatoria, la UCLM ha rechazado todas las sugerencias que hemos planteado para tratar de asegurar al máximo las condiciones que creemos básicas para que el proceso selectivo sea claro, limpio y transparente, para que se eviten riesgos y suspicacias y para que las personas finalmente seleccionadas sean las más idóneas y capaces".

Además, ha considerado que los temarios elaborados por la Gerencia son demasiado extensos y genéricos y no están exclusivamente ajustados a las funciones y tareas a desarrollar en las plazas que se van a cubrir.

Respecto a las fechas de las pruebas, aún por concretar, ha defendido que deben establecer "unos plazos razonables, lo suficientemente amplios para permitir a los opositores que puedan prepararse sin excesiva prisa",y, en cuanto a los tribunales, cuya designación queda al arbitrio de la Gerencia, ha abogado por garantizar su imparcialidad y profesionalidad.

"También creemos más que conveniente poner todos los medios para no dar pie a sospechas y para impedir que se produzcan posibles filtraciones del examen", ha señalado Díaz, quien ha abundado que, por este motivo, CCOO ha planteado que la confección de las preguntas y el desarrollo del examen se realicen el mismo día, "ofreciendo así muchas más garantías a los aspirantes y evitando las posibles dudas en cuanto a la confidencialidad".