Trabajadores de Fertiberia. Europa Press
Inquietud entre los 215 trabajadores de Fertiberia en Puertollano por el ERE que afecta al 10 % de la plantilla
La empresa ha anunciado este despido colectivo sin presentar un plan de viabilidad, según denuncia CSIF.
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Fertiberia tiene previsto presentar Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al 10 % de su plantilla en toda España, incluidos los 215 trabajadores que esta empresa tiene en su planta de Puertollano.
Así lo ha avanzado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) después de que la compañía haya admitido de manera verbal al comité de empresa su decisión.
Fertiberia, empresa líder nacional en producción de fertilizantes, es propiedad del fondo de inversión Triton Partners y cuenta con una plantilla de alrededor de 760 personas en toda España en sus centros de trabajo de Avilés, Cartagena (absorbido por Fertiberia el 1 de enero de 2025), Palos de la Frontera, Puertollano, Sagunto y Madrid, donde se encuentra la sede central. El centro de Huelva ya fue cerrado en noviembre de 2024 mediante un ERE.
Según CSIF, la empresa que controla Juan Villar Mir ha informado que esta medida se debe a la transformación del mercado de fertilizantes: disminución de la demanda y producción en Europa, elevados costes de producción, márgenes reducidos por el tipo de producto, regulaciones medioambientales cada vez más estrictas y elevados niveles de inversión.
En concreto, la empresa señala que esta medida es obligada por las pérdidas de los dos últimos ejercicios, que ascienden a unos 100 millones de euros aproximadamente, por lo que la Central Sindical ha pedido que la compañía aclare los resultados económicos, puesto que se obtienen beneficios aceptables de la actividad en los centros de trabajo que posteriormente quedan diluidos y dilapidados a nivel corporativo.
En este sentido, aseguran que en 2024 obtuvo un margen bruto comercial "respetable" entre ganancias obtenidas de las ventas y sus costes, así como por ingresos de fábricas y red, pero finalmente gastos en cargas de estructura de sede, proyectos y servicios financieros, entre otros, se comieron todo el margen comercial. "Todos estos conceptos nos parecen muy poco tangibles y difíciles de entender", asegura el sindicato.
Ahorro exiguo, según CSIF
Asimismo, rechazan que la solución sea la reducción de la plantilla o salarios, teniendo en cuenta que el gasto en salarios que asume Fertiberia sobre los gastos totales no llega a un 10%. De esta manera, el “ahorro” en salarios vía ERE sería de entre 3 y 4 millones de euros, cuando las pérdidas auditadas son de unos 60 millones de euros, estiman.
CSIF también ha mostrado su preocupación por la escasez de productos en los distintos centros productivos, con una facturación cada año menor y silos de almacenamiento vacíos, y ha pedido a la empresa un plan de viabilidad centrado en el incremento de ingresos para obtener un margen mayor y que no se dilapide este beneficio fruto de la actividad principal de la empresa, la producción y comercialización de fertilizantes.
"CSIF respalda a los profesionales de Fertiberia, quienes realizan y cumplen sus funciones fielmente cada año, mientras que la incompetencia de gestión de la empresa provoca con este despido colectivo rescindir contratos a un alto número de personas sin aportar una solución. Desde el sindicato preparamos medidas de presión y trataremos de reducir al máximo posible estos despidos en caso de que el ERE sea aceptado por las administraciones competentes. Estaremos vigilantes para que se cumpla ley en todo el proceso, que además se solapa con la negociación colectiva", han sentenciado.
