Leroy Merlin incorpora trabajadores con discapacidad en su tienda de Toledo para la campaña de Navidad

Leroy Merlin ha firmado este miércoles, 8 de noviembre, un plan de actuación en el marco del Convenio INSERTA de la Fundación ONCE para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Así, la compañía incorporará a 51 personas con discapacidad para la campaña navideña de este año en sus tiendas de Madrid, Toledo, Valladolid y Salamanca.

El acuerdo, que se renueva por segundo año consecutivo, se ha firmado en las instalaciones de Leroy Merlin Rivas y ha contado con la presencia de la secretaria y directora General de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el director regional zona centro de Leroy Merlin, José Ramón Abad.

Leroy Merlin forma parte del Convenio INSERTA de la Fundación ONCE desde 2013, a través del cual promociona la inserción laboral directa de personas con discapacidad a su plantilla de colaboradores. Desde entonces, Leroy Merlin ha contratado a más de 145 personas con discapacidad que han conseguido una oportunidad de empleo en la compañía, según informa en un comunicado.

Leroy Merlin desarrolla el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades desde el año 2012 con el objetivo de avanzar en la igualdad de trato y contribuir a una sociedad más inclusiva. Leroy Merlin España cerró 2016 con 297 colaboradores con discapacidad en plantilla, lo que supone un 2,79% del total, superando lo exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD).