CCOO ha asegurado que estará "muy vigilante" para garantizar el cumplimiento del Plan Extraordinario de Empleo con el objetivo de que no se produzcan "irregularidades ni clientelismos y para garantizar la justicia, la transparencia y la igualdad". "No queremos un Plan de Empleo de cualquier manera, ni vamos a dejar a estas personas a su suerte".

Así lo han manifestado en rueda de prensa la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO CLM, Mª Ángeles Castellanos, y el secretario provincial de Empleo, Formación e I+D+i de CCOO de Toledo, Federico Pérez.

Al igual que el año pasado, CCOO está haciendo un seguimiento de las bases de las convocatorias y lo hará también en el momento de la selección de trabajadores y del desarrollo del Plan en su conjunto. En algunos ayuntamientos ya se han hecho las contrataciones, aunque el grueso de las mismas será en junio y los proyectos tendrán que finalizar antes del 31 de marzo de 2018, ha informado el sindicato en nota de prensa.

CCOO ha editado dípticos informativos, habilitado una cuenta de correo electrónico empleo@cm.ccoo.es para atender consultas relacionadas con el Plan, visitaremos las entidades locales, -en principio tenemos previstas 130 visitas que no descartamos ampliar-, haremos asesoramiento presencial y estaremos muy vigilantes para que no se produzcan incumplimientos.

"Queremos que todas las personas contratadas o que estén participando en los procesos de selección sepan que pueden contar con CCOO y que estamos a su disposición para resolver sus dudas o buscar las soluciones que necesiten", ha hecho hincapié la secretaria regional de Empleo, que añade que "las personas han de ser el centro de todas las actuaciones de las administraciones públicas, también en este caso, y estamos trabajando para que así sea".

12.000 personas contratadas el pasado año

El año pasado fueron más de 12.000 las personas contratadas gracias al Plan de Empleo y para este año hay aprobados un total de 2.012 proyectos de 866 entidades que contratarán a 11.813 personas en desempleo, ha recordado el sindicato, que ha señalado que "son casi 24.000 personas que habían agotado sus prestaciones y extinguido su derecho a un subsidio u otro tipo de protección frente al desempleo las que en definitiva han tenido o van a tener una oportunidad de trabajar y de alejarse del peligro de la exclusión social".

Las ayudas para la contratación superan los 56 millones de euros que llegarán a 796 ayuntamientos y a 70 entidades sin ánimo de lucro, ha señalado Castellanos, que afirma que "no es nada desdeñable el impacto económico de esta inyección de recursos que se trasladará fundamentalmente al consumo, con una capilaridad extraordinaria por el gran número de municipios que participan.

Por tanto, el número de personas que de alguna manera se beneficiarán de estas actuaciones "será mayor por el efecto multiplicador que producirá esta inversión". Así, ha destacado que "existen motivos más que suficientes para felicitarnos por la existencia del Plan Extraordinario de Empleo".

Por su parte, el secretario provincial de Empleo, Formación e I+D+i ha explicado que CCOO está llevando a cabo numerosas intervenciones, asesorando, negociando y modificando las bases de ayuntamientos como Esquivias, Sonseca, La Pueblanueva, Yuncos, Añover de Tajo o el de Toledo, entre otros.

La mayoría de "las irregularidades detectadas" en las distintas bases son debidas "a una incorrecta interpretación" de los Planes Extraordinarios de Empleo, cuyo objetivo principal es ofrecer una solución "extraordinaria" a la situación de emergencia social de las familias más desfavorecidas. Y los errores más habituales son los que solicitan requisitos como titulación, cursos de prevención e incluso acreditar documentalmente la cualificación laboral; requerimientos que incumplen de manera clara la Orden, ha indicado CCOO.