ANPE Castilla-La Mancha ha informado acerca de las solicitudes al concurso – oposición para ingresas al cuerpo de maestros este 2024. En concreto, el sindicato ha detallado que han presentado la solicitud alrededor de 10.200 aspirantes para un total de 1.133 plazas convocadas.

Se trata de una oferta de empleo público docente derivada del acuerdo de mejoras que firmó ANPE con el objetivo de dejar al mínimo la tasa de interinidad.

De este modo, según las listas provisionales de admitidos y excluidos para el concurso – oposición, quedan las siguientes ratios por plaza:

Primaria: con un total de 228 plazas; 210 para el turno libre y 18 para el de discapacidad, hay un total de 14,3 solicitudes por plaza para el primero y 2,8 para el segundo.

Pedagogía Terapéutica: cuenta con un total de 140 plazas; 130 para el turno libre, con 7,3 solicitudes por plaza, y 10 para el de discapacidad, con 3,8.

Audición y Lenguaje: 259 plazas en total; 242 para el turno libre, con 12,8 peticiones por plaza, y 17 para el de discapacidad, con 5.

Inglés: se ofertan 226 plazas; 212 para el turno libre, con 5,7 por plaza, y 14 para el de discapacidad, con 1,3 solicitudes.

Francés: contará con 14 plazas, 13 para el turno libre, con 3 peticiones por plaza, y 1 para discapacidad, con 2 solicitudes.

Educación Física: 126 plazas; de las que 117 son para el turno libre, con 8,2 solicitudes con plaza, y el resto son para el de discapacidad, con una ratio de 1,7.

Música: se ofertan un total de 84 plazas; 78 para el turno libre, con 4,6 peticiones por plaza, y 6 para el turno de discapacidad, con 1 solicitud por plaza.

"Satisfacción" de ANPE

En este sentido, ANPE ha mostrado su satisfacción por el cumplimiento de las medidas contempladas en el acuerdo. Asimismo, ha recordado que las siguientes ofertas de empleo público serán las de Enseñanzas Medias en 2025, Cuerpo de Maestros en 2026, Enseñanzas Medias en 2027 y Cuerpo de Maestros en 2028.

"La única manera de crear empleo estable para el profesorado es por medio de amplias ofertas de empleo público y, por ello, seguiremos exigiendo que se desliguen de las tasas de reposición para aprobar anualmente ofertas de empleo público al máximo de lo permitido por la ley, con el fin de dotar mayor estabilidad al colectivo docente, a las plantillas de los centros y a los proyectos educativos de los mismos", afirma el sindicato.