Si buscas trabajo y formación con sueldo en Salamanca, es tu oportunidad: requisitos y plazos para 45 becas remuneradas

Si estás en paro y te cuesta encontrar trabajo, esto te interesa. El Ayuntamiento de Salamanca ha abierto una nueva convocatoria de tres cursos con beca incluida, dentro del programa Laboris Helmántica, una iniciativa que sigue ganando fuerza y que ya ha abierto puertas a cientos de personas.

Esta vez se ofrecen 45 plazas en total, con formación gratuita, prácticas profesionales y una ayuda diaria de 13,45 euros por cada jornada asistida.

Los cursos son de Mantenimiento de edificios e instalaciones, Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. Cada uno cuenta con 15 plazas y se impartirán entre junio y otoño de 2025, en horario de mañana o tarde, de lunes a viernes.

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Además del contenido técnico, los participantes contarán con módulos transversales, tutorías individualizadas y prácticas en entornos reales. Todo dentro de un itinerario personalizado de inserción laboral que busca además de enseñar, acompañar en el proceso de encontrar empleo.

¿A quién va dirigido?

A personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad igual o superior al 33% o en situación de vulnerabilidad económica o social. Y si vives en barrios como Buenos Aires, San José, Pizarrales o Garrido Norte, tienes preferencia, aunque la convocatoria está abierta a toda la ciudad.

Las personas interesadas tienen 20 días naturales para presentar la solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca o por las vías habituales electrónicas.

Eso sí, para acceder a la beca, no deben superar el 75% del IPREM y deben comprometerse a asistir con regularidad. Las faltas injustificadas conllevan la baja automática del curso y la pérdida de la ayuda.

Esta nueva edición forma parte del proyecto Laboris Helmántica, que llegará a 850 personas hasta 2026 y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo Plus (60%) y el propio Ayuntamiento (40%).

En paralelo, siguen activas otras formaciones como Camarera/o de pisos o Asistente personal, dentro del plan con el que el Consistorio pretende facilitar el acceso al mercado laboral a unas 2.000 personas durante 2025.