Los sindicatos se movilizarán el 5 de mayo para exigir a la Junta una financiación "justa" de las universidades

Los sindicatos UGT, Comisiones Obreras (CCOO), CSIF y STECyL se movilizarán el 5 de mayo para exigir a la Junta una financiación "justa" de las universidades y exigirán al Gobierno autonómico que adapte la Ley de Universidades autonómica de 2003 a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) para mejorar las retribuciones de los docentes en la Comunidad.

La concentración tendrá lugar el 5 de mayo a las 11:00 horas frente a la Consejería de Educación y las organizaciones convocantes han invitado a participar a todo el profesorado "que está afectado por esta discriminación en Castilla y León". "Creemos que tiene que ser un punto de inflexión para que la Consejería nos escuche", ha destacado la portavoz de STECyL, Christina Fulconis.

La secretaria de Enseñanza de UGT en Castilla y León, Beatriz García, ha recordado que las universidades públicas "son instituciones fundamentales en la sociedad de conocimiento en la que vivimos". "De la universidad y del sistema educativo depende la formación cualificada de las personas", ha afirmado.

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García ha denunciado que en los últimos años la financiación pública a las universidades de Castilla y León "ha sido exigua, con recortes muy importantes y un límite de gasto impuesto por la Junta, con consecuencias nefastas".

Una financiación "justa"

"Los problemas son serios y se deben abordar de forma urgente: plantilla cada vez más precarizada, el personal docente e investigador y el técnico de gestión y administración de servicios con peores salarios de España y un envejecimiento de plantillas que está poniendo en riesgo la sostenibilidad del sistema", ha afirmado.

Los sindicatos han exigido a la Junta, además, que elabore "una programación plurianual que, en coordinación con las universidades, asegure tener una financiación justa y suficiente".

Miriam Chacón ICAL

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"La aprobación de la LOSU obliga a la Junta a adaptar la normativa autonómica en materia de universidades ya que se establecen numerosas competencias autonómicas que debe asumir la Junta y es imprescindible que se establezcan marcos estables de negociación", ha añadido.

Mejoras retributivas

El secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO CyL, José Antonio Alegre, ha exigido a la Junta que modifique la Ley de Universidades de 2003 para adaptarse a la LOSU. "Más de 11.000 trabajadores dependen de ello. Se necesita un marco jurídico de regulación y coordinación del sistema universitario", ha afirmado.

Alegre ha asegurado que "es urgente modificar el Decreto 67/2013 por el que se desarrolla la regulación del régimen del personal docente investigador para dar una garantía jurídica a las nuevas figuras de personal docente investigador laboral y dar cumplimiento a lo que se establece en la nueva Ley".

Convenios

Por su parte, el vicepresidente autonómico del sector de Educación de CSIF Castilla y León, Roberto Fernández, ha considerado "imprescindible" modificar el Decreto 132/2002 sobre los complementos retributivos autonómicos para el personal docente investigador "que permanecen sin cambios desde hace 22 años y están obsoletos".

"Deben incrementar su cuantía y revisarse en función del artículo 76.2 de la LOSU", ha añadido, recordando que "hace 10 y 15 años que los convenios colectivos del personal laboral se encuentran en prórroga sin que se haya producido ningún avance en su negociación".

"Es una regulación obsoleta que no recoge las condiciones de trabajo, los derechos y los deberes de cerca de 6.500 personas", ha insistido.

Fernández ha señalado que estos convenios "están bloqueados por las universidades con el argumento de que no tienen recursos suficientes". "Exigimos a la Junta que habilite una partida específica para poder financiar la mejora de las condiciones del personal laboral de las universidades públicas y garantizarles unas condiciones dignas y suficientes", ha afirmado.

Plazas pactadas

La portavoz de STECyL, Christina Fulconis, ha solicitado a la Consejería de Educación "que desarrolle la negociación y el Diálogo Social que ha perdido".

"La Consejería no ha autorizado las plazas pactadas entre las universidades y las organizaciones sindicales y esto implica que estas plazas solo se podrán convocar consumiendo tasa de reposición, perjudicando al profesorado más vulnerable de nuestras universidades", ha añadido.

Fulconis ha asegurado que "un ejemplo evidente son las retribuciones del personal docente investigador contratado".

"En 2024 los salarios anuales en Castilla y León de las dos categorías del profesorado contratado más relevantes de las universidades, el profesor ayudante doctor y el permanente laboral, están a la cola de todas las comunidades autónomas", ha zanjado.