La Junta formará con cursos a sus empleados públicos en zonas rurales de Castilla y León “para mejorar la calidad”

Las entidades locales de Castilla y León son las que mejor conocen lo que necesitan sus vecinos, sobre todo en los pueblos y pequeñas localidades de la región. Por eso, sus empleados públicos tienen que estar preparados para resolver los problemas del día a día con cercanía y profesionalidad.

 La formación de estos trabajadores es clave para que la administración sea eficiente, accesible y transparente. Por este motivo, la Consejería de la Presidencia ha lanzado esta semana la segunda convocatoria del Programa de Formación Local de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) 2025.

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Mientras que en la primera convocatoria los cursos se gestionaban directamente, en esta segunda se ha dado libertad a los propios ayuntamientos y entidades locales para elegir qué formación quieren ofrecer, según explican en una nota de prensa. 

Con esta medida, la Junta de Castilla y León se adapta a las necesidades concretas de cada provincia, comarca o municipio, atendiendo a lo que realmente demandan Ayuntamientos, Diputaciones y el Consejo Comarcal.

La oferta de cursos es muy variada para que cualquier empleado público, sea cual sea su función, encuentre una formación útil para su trabajo. Hay un gran número de cursos dedicados a la atención personalizada, el acompañamiento a personas enfermas o la igualdad de género.

 También se incluyen formaciones en inteligencia emocional, manejo de situaciones de riesgo o resolución de conflictos, todo pensado para que los trabajadores puedan comunicarse mejor y afrontar con empatía los desafíos del día a día.

La organización de los cursos también está bien repartida: los Ayuntamientos se encargan de gestionarlos en las capitales de provincia, mientras que las Diputaciones Provinciales y el Consejo Comarcal del Bierzo lo harán en sus respectivas zonas y para los empleados de los ayuntamientos rurales.

En total, la Junta de Castilla y León ha convocado 245 cursos, sumando casi 4.300 horas de formación y cerca de 5.000 plazas para alumnos. Esta segunda convocatoria cuenta con un presupuesto de casi 435.000 euros, financiado por la Consejería de la Presidencia a través del Acuerdo anual de Gestión de Fondos de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas.

Todas las formaciones han sido aprobadas por la Comisión Paritaria de Formación Local de Castilla y León y se impartirán entre abril y noviembre.