Sede de la empresa Divain Team en el municipio leonés de San Justo de la Vega

Sede de la empresa Divain Team en el municipio leonés de San Justo de la Vega

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Denuncian los despidos "por vías sospechosas" en la empresa Divai Team en León

Los sindicatos CCOO, UGT y CGT han convocado concentraciones de protesta por la reducción de la plantilla, que ha perdido más de 20 trabajadores desde diciembre.

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Los sindicatos CCOO, UGT y CGT han convocado concentraciones de protesta por lo que consideran "un proceso de reducción de plantilla por vías más que sospechosas" en la empresa Divain Team, ubicada en el municipio leonés de San Justo de la Vega . La planta contaba en diciembre con más de 120 empleados y ahora no llegan a 100.

CCOO ha señalado en un comunicado que Divain Team "desde hace un tiempo muestra sus malas prácticas en las relaciones laborales; una horrorosa gestión llevada a cabo por la dirección de la empresa que culmina con el inicio de un proceso de despido colectivo que afectará a más de la tercera parte de la plantilla".

El sindicato ha hecho un llamamiento a la dirección de la empresa "para que tome el timón de forma inmediata". "Si quieren hacer algo, que retiren el Expediente de Regulación de Empleo que por motivos organizativos han planteado. Hay más soluciones", ha señalado CCOO.

El sindicato ha subrayado que la ciudad de Astorga y su comarca "no pueden soportar despidos masivos y menos viniendo de la persona que hoy día 19 de febrero va a ser nombrada en la Cámara de Comercio de Astorga como vicepresidenta de Asociación de Empresarios de Astorga y Comarca (Asemac) ¡Vaya ejemplo!".

Para CCOO es "prioritario" el mantenimiento y la garantía de los puestos de trabajo y la producción estacional de ciertos productos no puede conllevar despidos masivos.

"La actual legislación laboral prevé otros instrumentos", han recalcado, asegurando que no van a permitir más incumplimientos y "un régimen de trabajo coactivo para amedrentar a la plantilla con sanciones indiscriminadas, ni modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo unilaterales por parte de la empresa".