Foto de archivo de Isdin.

Foto de archivo de Isdin. Servimedia

Observatorio de la sanidad

Isdin repite por sexto año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en España

El laboratorio se sitúa en el TOP 15 de las 137 compañías españolas certificadas por esta autoridad global.

12 febrero, 2024 16:23

Isdin ha recibido por sexto año consecutivo la certificación Top Employer, que la reconoce como una de las mejores compañías en las que trabajar en España por las condiciones laborales que ofrece a sus empleados. El laboratorio se encuentra en el TOP 15 de las 137 compañías españolas evaluadas por Top Employer Institute. 

Esta organización ha renovado la certificación a Isdin por impulsar políticas que apuestan por el bienestar de las personas y que las sitúan en el centro de su estrategia. También ha valorado que fomente el talento, el aprendizaje y el empoderamiento. 

La directora de Personas de Isdin, Áurea Benito, asegura que la compañía impulsa "todas las iniciativas que refuercen" su lema "Be your best you" (Sé tu mejor tú). "Este no es un reconocimiento al área de People, sino a nuestro propósito de compañía que es inspirar a las personas para que disfruten de una vida saludable, feliz y bonita", explica Benito, en declaraciones recogidas por Servimedia.

TOP 15

Isdin se sitúa en el top 15 de las 137 empresas españolas que han conseguido esta certificación del Top Employer Institute. Así, el laboratorio seguirá formando parte de las compañías que ofrecen un entorno y condiciones que favorecen el desarrollo del sentido de pertenencia y compromiso por parte de sus empleados. 

Esta certificación es otorgada por Top Employers Institute, la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia en las prácticas de personas. El sello Top Employer es un programa de certificación internacional que evalúa a compañías de 121 países y reconoce a las organizaciones con las mejores condiciones laborales.

El proceso de certificación de Top Employers analiza y audita más de 600 buenas prácticas de Recursos Humanos en seis áreas: estrategia del negocio, cultura de compañía, atracción de talento, desarrollo de personas, compromiso y escucha del empleado, y ética y sostenibilidad.