Yolanda Díaz, ministra de Trabajo.
Díaz pacta con los sindicatos subir el SMI un 3,1% en 2026 tras el portazo de la CEOE a las deducciones de Montero
La patronal ha rechazado el incremento de 37 euros mensuales.
Más información: CEOE tilda de "trilera" la propuesta del Gobierno para las deducciones del SMI
Finalmente, la CEOE no acepta la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) pese a las deducciones que le ofrecía a cambio el Gobierno. Los sueldos más bajos aumentarán este 2026 un 3,1% y se pondrá en los 1.221 euros mensuales, 37 euros más que en 2025. Pero el Ministerio de Trabajo sólo ha logrado un "preacuerdo" con los sindicatos CCOO y UGT.
La subida se aplicará de manera retroactiva hasta el 1 de enero de este año y a las personas que cobren el SMI no se les aplicará el IRPF.
Así lo ha indicado Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, al comparecer tras la reunión celebrada este jueves con los citados sindicatos y las patronales CEOE y Cepyme. Además, ha explicado que el nuevo incremento, cuando lo apruebe el Consejo de Ministros, supondrá haber subido un 66% el SMI desde 2018.
Además, Pérez Rey ha confirmado que Trabajo mantendrá su hoja de ruta para reformar el decreto del SMI tras la negativa de la CEOE. Una hoja de ruta con la que el departamento que dirige Yolanda Díaz persigue que las empresas no puedan compensar ni absorber la subida de los sueldos más bajos con complementos salariales.
Dicha reforma se hará mediante un cambio reglamentario, con un real decreto. Es decir, que no se abordará con una reforma legislativa que tendría que ser validada por el Congreso. Algo que la patronal ya ha anunciado que llevará a los tribunales dado que no lo considera ajustado a la ley.
"Me apena que la CEOE se haya quedado fuera de este acuerdo. El país que más empleo genera de Europa tiene derecho a que sus trabajadores cobren igual que sus colegas europeos", ha argumentado el secretario de Estado.
La CEOE se había sentido atraída a un posible consenso en el nuevo SMI (o al menos se lo estaba pensando) cuando Trabajo puso sobre la mesa una posible indexación de las subidas de estos salarios en los contratos públicos.
![Yolanda Díaz, ministra de trabajo y vicepresidenta segunda.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/2026\/01\/13\/actualidad\/1003744087631_260889924_320x180.jpg"])
Sin embargo, la propuesta de deducciones fiscales del Ministerio de Hacienda no ha sentado bien en el seno de la patronal. Este mismo jueves por la mañana, la CEOE tildó la iniciativa de "trilerismo" e "intervencionismo".
Ante el "rechazo radical" de la CEOE a la propuesta (que ni siquiera se había presentado aún en la mesa del Diálogo Social), Trabajo ha decidido dar por cerrada la negociación y cerrar la subida del SMI sólo con los sindicatos. Unos sindicatos que, además, ya habían expresado su rechazo a la propuesta fiscal de Hacienda.
La patronal, en un comunicado, ha confirmado el rechazo del SMI. Ha denunciado que la negociación al respecto no ha seguido "los procesos mínimos de consulta propios del Diálogo Social al no haber recibido ninguna propuesta en firme".
También ha criticado "una descoordinación y conflicto entre ministerios sin precedentes". En este sentido, la CEOE ha indicado que "esta subida del SMI es una trampa, dado que Trabajo realmente ha pactado con los sindicatos la tramitación de la no compensación y absorción de los complementos salariales".
La patronal considera que, así, el departamento se salta "de nuevo el Estatuto de los Trabajadores" y quiebra "la negociación colectiva, lo que llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas".
Por ello, CEOE y CEPYME señalan "con rotundidad que nunca se había visto una falta de respeto y un desprecio tan claro al Diálogo Social como el que estamos presenciando en estos días".
