Encontrar un empleo estable y con buenas condiciones salariales continúa siendo uno de los principales objetivos de muchos españoles que, en la actualidad, se encuentran en búsqueda activa de trabajo. Según los últimos datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de desempleados registrados en las oficinas del SEPE se redujo en 7.452 personas en febrero, en comparación con el mes anterior. La cifra supone una caída de un 0,27% en términos porcentuales, tal y como han indicado desde el departamento capitaneado por Yolanda Díaz. 

Ante esta situación, el servicio del SEPE publica frecuentemente ofertas de trabajo dirigidas a desempleados con el objetivo de favorecer su inserción en el mercado laboral. Sin embargo, esta no es solo una labor que se desarrolla únicamente desde las instituciones públicas, sino también desde las empresas privadas. Y es que cada vez son más las entidades que buscan incorporar nuevos perfiles a sus empresas con el objetivo de ampliar sus plantillas. 

En los últimos días, ha habido una conocida multinacional que ha publicado varias ofertas de trabajo para incorporarse a sus plantillas. Se trata, nada más y nada menos, que de PepsiCo, la entidad de la que dependen famosas marcas como Lay's o la propia Pepsi. La empresa estadounidense ofrece ahora varias opciones para trabajar en sus oficinas y con unas condiciones muy llamativas para los desempleados. En la actualidad, hay cerca de 30 ofertas de empleo en activo para incorporarse a PepsiCo España. 

Centro de Pepsico en Burgos. Pepsico

A la hora de buscar trabajo, los desempleados se fijan mucho en las condiciones que ofrecen las empresas. Y es que la realidad es que el sueldo, la flexibilidad horaria o los días de vacaciones son requisitos fundamentales a analizar a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

En el caso de PepsiCo, se ofrecen sueldos de 1.500 euros que pueden ascender hasta los 3.000 euros. Además, la empresa ofrece también la posibilidad de teletrabajar, paga extra y 23 días de vacaciones. Y aunque son aspectos importantes a tener en cuenta, lo cierto es que muchos desempleados se fijan también en las posibilidades de proyección dentro de la empresa. En este sentido, PepsiCo destaca la posibilidad de crecer, sobre todo en el caso de las personas con contrato indefinido. 

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En España, la compañía cuenta ya con 2.600 empleados y tiene tres plantas de producción, tres centros logísticos y más de 80 centros de distribución. A todo esto hay que añadir las oficinas de Barcelona, Madrid y Vitoria y el 'hub' mundial en Barcelona y Vitoria, un centro que ha ido incrementando su plantilla considerablemente en los últimos años.  

El director general de PepsiCo en el suroeste de Europa, Narcís Roura, señaló cuando se anunció la creación del 'hub' que aceleraría "la disrupción tecnológica de PepsiCo gracias a las capacidades digitales que serán clave para mejorar" el conocimiento y, por tanto, la competitividad de la empresa.

Imagen de una de las fábricas de PepsiCo. PepsiCo

En la actualidad, la empresa busca un Gerente Senior especializado en conocimientos del consumidor en Vitoria y un líder de equipo de producción en Burgos. Para este último puesto se exige Grado en Ingeniería, Administración o similares y experiencia previa, además de estar conforme con trabajar en turnos de mañana, tarde y noche. 

Otros puestos que se ofrecen

Además, la empresa busca también un trabajador para incorporar al departamento de Digital Product Manager en Cornellá de Llobregat. 

Pero estas no son las únicas ofertas activas. Además de las que aparecen en la web, la plataforma InfoJobs también ha publicado vacantes dirigidas a PepsiCo. En este caso, hay ofertas dirigidas a electromecánicos, o HS Specialist.

También buscan un Jefe de turno de producción en Echavarri para cubrir una jornada completa y un técnico de mantenimiento en Burgos para un contrato de 6 meses. 

Cómo apuntarse

Todas aquellas personas interesadas en acceder a estas ofertas de empleo deben registrarse en la web de la compañía y entrar en el aparado 'Careers'. Una vez en él, aparecen las ofertas activas en la actualidad y el usuario, tras rellenar una serie de datos y adjuntar el currículum, puede inscribirse. En el caso de InfoJobs, tan solo es necesario contar con un perfil en la plataforma, acceder a la oferta y completar la inscripción.