Vodafone sigue apostando fuerte por su centro de innovación europeo ubicado en Málaga. Un proyecto en el que ya trabajan más de 430 personas pero que sigue abierto a nuevas contrataciones. 

Antes de entrar en detalle sobre las mismas, conviene recordar cómo es este centro de la operadora en la capital de la Costa del Sol. El Innovatión Hub, en sus dos localizaciones, gestiona las operaciones comerciales del Grupo Vodafone y clientes empresariales en 11 países.

Y, según explicó la propia compañía, está especializado en desarrollo de productos y servicios innovadores que permitan “continuar acelerando la transición digital del sector público europeo y las empresas de todos los tamaños”.

¿Cómo es el hub de Vodafone en Málaga?

Este proyecto de Vodafone en Málaga se enmarca del plan de Vodafone Group de incorporar a 7.000 ingenieros de software en Europa en 2025 a través de una combinación de contratación, formación en habilidades e internalización.

En concreto, este hub tecnológico es un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas como Secure Networks, desarrollo 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN & MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales.

¿Qué puestos demanda Vodafone en Málaga?

Tras esta aclaración, el siguiente paso es explicar qué tipo de empleados son los que en la actualidad necesita. Para empezar, son 33 los puestos de trabajo disponibles en la web de la operadora. La mayoría están en Málaga, además de algún otro en Madrid y Valencia.

Así, los perfiles técnicos más demandados en la actualidad son los siguientes: ingenieros de software, desarrolladores front-end y back-end, ingenieros de datos, expertos en SAP, desarrolladores o product owner.

[FCC busca desde conductores de camión a administrativos: contrato indefinido y salario a partir de 1.400 euros]

En concreto, y por poner algún ejemplo, está disponible el puesto de Tech. Product Owner. ¿Qué piden? Experiencia técnica en desarrollo de productos/propietario de productos; y capacidad para crear planes de tecnología E2E específicos para productos y plataformas.

Asimismo, tener experiencia en desarrollo de productos ágiles (por ejemplo, SAFe, Spotify, Scrum); experiencia relevante en productos, plataformas y tecnología; y nivel avanzado de inglés.

Sede de Vodafone en Málaga.

También el de Ingeniero Especialista en Redes IP. En este caso, solicitan que sepa configurar elementos mediante script, CLI o API; exposición a redes móviles o Ingeniero OSS; experiencia en implementación y soporte de redes basadas en la nube, incluidas consideraciones de seguridad; y certificación CCNA.

Otro puesto es el de ingeniero de software. Piden experiencia en programación en Node.JS y Typecript (o Javascript); uso de marcos de pruebas unitarias (por ejemplo, Jest); base de datos NoSQL (DocumentDB); lenguajes y construcciones específicos del dominio BDD (por ejemplo, Cucumber Gherkin); y nivel avanzado de inglés.

¿Qué ofrece Vodafone?

Lo que suele ofrecer Vodafone a estos y otros empleados, en líneas generales, es trabajo híbrido (dos días en la oficina), horario intensivo en julio y agosto, seguros de salud y seguros de vida; y 25 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre.

Asimismo, tickets restaurant, 50% de descuento en productos Vodafone, y horario intensivo todos los viernes. Respecto a los sueldos, los califica de “competitivos”.

[El Pozo busca empleados con o sin experiencia: ofrece trabajo a tiempo completo y un “salario competitivo”]

Para acceder a las ofertas de empleo, hay que entrar en el portal de empleo de la compañía. Ahí aparecen las oportunidades. Basta con pinchar en una de ellas para que aparezca la descripción del puesto, los requisitos que hay que cumplir, y lo que ofrece la operadora. Si está dentro de tus expectativas, basta con pinchar en ‘sube tu CV’.