El paro vuelve a incrementarse en España después de dos meses de subida de la cifra de desempleados, que ha ascendido a 19.768 personas en el último trimestre, un 9,73% más que en agosto. Por ello, habitualmente, los españoles tienen muchas posibilidades de encontrar empleo fuera de nuestro país. En las últimas décadas, los países europeos han acogido a trabajadores españoles que se han incorporado a su mercado laboral con mejores condiciones en Alemania, Inglaterra o Francia.

El Portal Europeo de la Movilidad Laboral de EURES (European Employment Services) de la Comisión Europea está inmerso en conseguir trabajadores de distintos países de la Unión Europea. Por ello, el organismo suele publicar ofertas de trabajo para cubrir diferentes puestos en varias regiones. Habitualmente, ofrecen condiciones laborales y retribuciones muy atractivas para personas con alta cualificación. Sin embargo, también necesitan cubrir puestos de trabajo que no requieren experiencia ni formación académica.

En esta ocasión, Malta es el país que busca trabajadores españoles para cubrir un puesto de 32 horas semanales con un contrato indefinido. Su sueldo asciende a 35.000 euros anuales. En concreto, en España durante 2022, el salario medio fue de 25.041,6 euros anuales, que corresponde a 2.086 euros en 12 pagas. Por ello, esta oferta de empleo supone una gran diferencia con respecto a un sueldo español.

La Valeta (Malta).

Sin embargo, para poder conseguir este puesto de trabajo, hay que cumplir tres requisitos fundamentales. En primer lugar, es necesario ser desarrollador de software. Además, hay que tener dos años de experiencia en el sector, conocer Linux, Java, Kotlin, Spring o Framework y tener un nivel alto de inglés, aunque en Malta también se habla maltés.

Malta es uno de los lugares más espectaculares del Mediterráneo y alberga preciosas "joyas" culturales con varias leyendas. Sus aguas cálidas y templadas dejan ver el agua turquesa que se convierte en un paraíso para los turistas que nadan y bucean en sus formaciones rocosas bajo el mar. 

Cómo inscribirse en el proceso de selección

El proceso de selección de este puesto de trabajo consta de tres entrevistas de forma telemática con el equipo de Phalanx Software, la entidad que busca trabajadores para cubrir esta vacante de empleo. En total, cada reunión tendrá una duración de una hora en la que se abordará una presentación para conocer al solicitante de este empleo, sus expectativas y personalidad para valorar si es el adecuado.

En las entrevistas posteriores, el candidato tendrá que realizar un simulacro de una tarea que consiste en revistar el fragmento de un código que no han visto previamente para demostrar sus destrezas técnicas. 

[Este país del norte de Europa busca trabajadores españoles: salario medio de 5.500 euros al mes]

La última entrevista servirá de contacto entre el candidato y el equipo para abordar las dudas acerca de la incorporación. Después de estas citas, el personal comunicará al candidato su decisión final.

Para poder inscribirse en esta vacante, hay que enviar el currículo por correo electrónico junto a una carta de motivación a eures.recruitment.jobsplus@gov.mt con copia a pcpmixto.eures@sepe.es. El correo tiene que llevar en el asunto el nombre  'Desarrollador de Software-Java' y la referencia de la vacante '399749'.