Se acercan dos de los momentos de más ventas para el sector textil de todo el año: el Black Friday (24 de noviembre) y la campaña de Navidad. Un año más, muchas empresas refuerzan sus plantillas con vistas a estos dos acontecimientos. Inditex es una de ellas.

“Únete a nuestros equipos de tienda para la campaña de Navidad y Black Friday”, se puede leer en la página web de la firma ahora presidida por Marta Ortega. Trabajos que se llevarán a cabo en las diferentes tiendas del grupo fundado por Amancio Ortega: Massimo Dutti, Zara, Pull & Bear, Zara Home, Bershka, Stradivarius, Oysho y Lefties.

Vacantes de dependientes que se unen a otras ofertas de la enseña gallega como operarios de logística y de almacén, dependientes, patronistas, product manager o modelo de fitting (en este último caso, de Zara Man).

¿Qué pide Inditex?

“En Inditex nos encanta lo que hacemos y creemos firmemente que las personas son el corazón de las tiendas”. Este mensaje es el que se encuentran las personas que quieren trabajar en Inditex. Y añaden: “Estamos en constante búsqueda de nuevos talentos que tengan ganas de trabajar en equipo, dedicación y, por supuesto, mucha pasión por aquello que nos mueve… ¡la moda y el diseño!”.

Esos puestos para la campaña de Navidad y Black Friday para las tiendas de Inditex se concentran sobre todo en Gerona, Murcia, Tarragona, Alicante, Lérida y Valencia.

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Además, la compañía no sólo ofrece formación, también acceso a contenido exclusivo, e-learning, comunidad de empleados, beneficios sociales y un descuento del 25% en todas sus marcas. Sin olvidar la opción de tener jornadas flexibles para facilitar la conciliación de la vida personal y los estudios.

Lo que busca son personas a las que les encante la moda y quieran transmitir esa pasión tanto a los clientes como al equipo. Y que les apasione trabajar de cara al público “rodeado de las últimas tecnologías y tendencias”. Si estás interesado o interesada, basta con pulsar en el apartado ‘inscríbete’. Entonces tendrás que crear tu propio perfil para poder acceder a la oferta.

¿Cuánto se gana en Inditex?

Inditex no especifica en su apartado de empleo cuáles serán los sueldos que percibirán estas personas que trabajarán durante el Black Friday y la campaña de Navidad. Pero si apunta en su oferta que cabe la posibilidad de “desarrollar una carrera profesional llena de posibilidades”.

Entonces, y llegados a este punto, conviene recordar cuáles son los emolumentos que ahora mismo están vigentes en Inditex después de la firma junto a los sindicatos CCOO y UGT del convenio colectivo el pasado mes de marzo. En el caso concreto de dependientes y dependientas, el salario mínimo es de 18.000 euros al año.

Tienda de Lefties en Valencia.

Dicho convenio establece para cada categoría de trabajadores un salario mínimo. Así, el grupo I tendrá un sueldo de 18.000 euros/año (dependienta y cajera menos de 18 meses de antigüedad); el grupo II alcanzará los 20.000 euros/año (dependienta y cajera de 18 meses a 4 años de antigüedad); el grupo III llegará a los 22.000 euros/año (dependienta y cajera de 4 años de antigüedad en adelante); y el grupo IV cobrará 24.500 euros/año (responsables y cajera central).

A estas cantidades de los grupos se le sumarán los conceptos vinculados a la antigüedad, así como todos los conceptos variables (comisiones, incentivos, nocturnidad...) que aparezcan en cada convenio colectivo de aplicación y los pluses o complementos que abona Inditex y que no aparecen en el convenio colectivo de aplicación, en los territorios que los tengan. 

Las personas trabajadoras de los Grupos II, III y IV, cuyos ingresos fijos estén por encima de las cantidades antes mencionadas, se les garantiza un mínimo de 600 euros/año o la que resulte necesaria para que la diferencia con la garantía de ingresos fijos anuales sea de 1.000 euros/año.

Las cantidades fijadas anteriormente se incrementaran conforme al IPC en cada uno de los tres años de vigencia del convenio colectivo y se abonarán en 12 mensualidades. Todos los importes son para jornadas completas, prorrateándose para jornadas parciales.