PSOE y Sumar, tras tres meses de negociación, han definido lo que será su hoja de ruta para la próxima legislatura. Varios son los puntos que ambas formaciones han tratado a lo largo de estos 90 días. Y el que más 'tira y afloja' ha desencadenado es el que tiene que ver con la jornada laboral.

Tan lejos estaban las posturas que los líderes de ambas formaciones, Pedro Sánchez y Yolanda Díaz, han tenido que tomar cartas en el asunto. Y, tras limar asperezas en este particular ‘hueso duro de roer’, ha habido ‘fumata blanca’. Sobre todo en un punto que amenazaba con tirar a la papelera el acuerdo.

Dicho punto tiene que ver con la reducción de la jornada laboral. En concreto, con la rebaja de las horas semanales trabajadas. Así, se pasará de las 40 horas actuales a 37,5 horas semanales en 2024 y hasta las 35 horas al final de la legislatura. Eso sí, con una condición: debe contar con el visto bueno de la patronal y los sindicatos.

¿Me reducen el sueldo si trabajo menos horas?

Es la pregunta del millón que se hacen los trabajadores tras la firma del acuerdo. Y esa no es otra que si al reducir la jornada laboral acabará incidiendo en una mejor retribución. Una preocupación que no es baladí.

Pues los trabajadores tienen que estar tranquilos. La razón es bien sencilla: el pacto acordado incluye la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial. Por tanto, su nómina a final de mes seguirá siendo la misma.

¿Seguirá subiendo el salario mínimo interprofesional (SMI)?

Uno de los objetivos de las dos formaciones para la próxima legislatura será el del pleno empleo. Punto clave tanto para Yolanda Díaz como la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Economía en funciones, Nadia Calviño.

De ahí que hayan subrayado que habrá “ambiciosos avances” en materia laboral. Uno de esos avances es la ya citada reducción de la jornada laboral sin reducción laboral. Otro será subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a lo largo de la legislatura.

Recordemos que el SMI es la retribución mínima que, por ley, debe recibir cualquier trabajador, independientemente de cuál sea su empleo o profesión. Y se fija por día y por mes. Así, en la actualidad, el SMI en 2023 es:

SMI 2023 año: 15.120 euros.

SMI 2023 mes (14 pagas): 1.080 euros al mes.

SMI 2023 mes (12 pagas): 1.260 euros al mes.

SMI diario: 36 euros al día.

SMI de eventuales y temporeros/día: 51,15 euros por jornada.

SMI de empleados de hogar/hora: 8,45 euros por hora.

¿Subirá el parque público de vivienda?

La vivienda ha sido uno de los pilares de la última legislatura. Tanto es así, que se acabó aprobando una Ley de Vivienda a toda prisa. Recordemos: el proyecto de Ley por el Derecho a la Vivienda fue aprobado por el Consejo de Ministros el 1 de febrero de 2022, por el Congreso el 27 de abril de 2023 y definitivamente por el Senado el 17 de mayo. Un largo recorrido de 15 meses.

Fue el 25 de mayo cuando se publicó en el BOE como la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el Derecho a la Vivienda. Se trata de una de las reformas recogidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

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Entre los puntos de la norma, el impulso a la vivienda pública. Así, incluyó la regulación de los parques públicos de vivienda para evitar operaciones de venta a fondos de inversión.

También, la calificación indefinida de la vivienda protegida para garantizar siempre un periodo de, al menos, 30 años; un porcentaje mínimo del 50% para vivienda en alquiler dentro del suelo de reserva para vivienda protegida e incremento de los porcentajes de reserva de suelo para vivienda protegida, del 30 al 40% en el suelo urbanizable, y del 10 al 20% en suelo urbano no consolidado; y la elaboración y mantenimiento de un inventario del parque público de vivienda.

En este pacto entre PSOE y Sumar, y de cara a la próxima legislatura, ha trascendido que se aumentará el parque público de vivienda hasta que se alcance el 20% del parque total de viviendas.