El salario bruto anual de los trabajadores españoles creció un 4,6% en 2022, hasta situarse en los 25.353,22 euros. Los sueldos representaron el 74% del coste total por trabajador, según los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral, publicada este viernes por el Instituto Anual de Estadística (INE).

El coste total por trabajador para una empresa fue de 34.286,05 euros brutos durante 2022, un 4,2% más que en 2021. El coste neto quedó en 34.058,83 euros, una vez deducidos 227,22 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.

Al margen de los salarios, la partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que en 2022 ascendieron a 8.055,63 euros por trabajador, con un peso del 23,5% en el coste total. Los salarios y las cotizaciones sociales representan de forma conjunta el 97,4% del coste bruto.

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La estructura del coste salarial también incluye 491,74 euros anuales para beneficios
sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones,
prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 172,81 euros para otros gastos derivados del trabajo, 144,33 euros para indemnizaciones por despido y 68,32 euros a formación profesional.

Por comunidades autónomas, Madrid es la que registró los costes laborales más elevados en 2022, con 40.131,84 euros por trabajador, seguido de País Vasco, con 39.624,16 euros, y Cataluña, con 36.739,55 euros. En la parte contraria, Extremadura fue la más barata, con un coste total por trabajador de 27.430,24 euros. 

Entre comunidades, la diferencia entre los costes salariales asciende hasta 12.700 euros. Sin embargo, la brecha es más acentuada al comparar el coste total por trabajador entre sectores. Entre el coste por un trabajador del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, de 82.181,05 euros, y uno de la hostelería, con un coste de 20.744,17 euros para la empresa, hay una distancia de más de 61.000 euros.

Los sueldos brutos en esos dos sectores también se encuentran en extremos opuestos. En el caso del suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, los salarios fueron de 63.074,26 euros brutos al año mientras que en la hostelería quedó en 15.175,70 euros

Convenios colectivos

El 95% de los centros de trabajo estuvieron regulados por convenios colectivos en el año 2022. El ámbito de mayor protección fue el inferior al estatal, que incluye convenios sectoriales autonómicos y provinciales, entre otros.

Del total de trabajadores con convenio, un 3,8% vieron modificadas sus condiciones de trabajo respecto a lo que se establecía en el convenio colectivo de referencia.

En relación a los componentes del coste, el INE apunta a que el coste laboral más alto se dio en aquellos centros regulados mediante otra forma que no era el convenio colectivo, seguido de los centros con convenio de empresa o centro de trabajo.