Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno, insiste en que el marco laboral español tiene  que evolucionar, también en el marco de los autónomos. De hecho, la ministra de Trabajo y Economía Social, ha abierto la puerta a que los autónomos unipersonales estén sometidos a las reglas que marcan los acuerdos de negociación colectiva.

De los 3,2 millones de autónomos, 1,4 millones de ellos son unipersonales sin trabajadores a su cargo y, según ha indicado Díaz, están carentes de derechos. "Son trabajadores que deben tener el mismo nivel de protección que los trabajadores asalariados". también en conciliación laboral. 

Por ello, ha abierto la puerta a que disfruten de las mismas condiciones laborales y sociales que los trabajadores por cuenta ajena, bajo el paraguas de los convenios colectivos. "¿Por qué no pueden estar sujetos a la negociación colectiva autónomos unipersonales que son sujetos de contratación y subcontratación y que prestan servicios para grandes empresas?". Y ha añadido que ya hay varios países de la Unión Europea que ya están llevando a cabo esta extensión de derechos.

[Estos son los gastos que pueden deducirse los autónomos en la declaración de la Renta de este año] 

Esto también sirve para las jornadas laborales y las horas de trabajo de los autónomos. Díaz ha abordado estas cuestiones durante la presentación del libro 'Derechos fundamentales, estado social y derecho autónomo', de María José Landáburu, presidente de UATAE.

En ella, también ha llamado a cambiar una de las principales prestaciones que tiene este colectivo. "Tenemos que remover y resustanciar la prestación por cese de actividad. Es prácticamente imposible de conseguir". 

Durante su intervención ha avanzado que antes de que acabe la legislatura se cerrará el Estatuto del Trabajo del Siglo XXI -ha evitado, explícitamente, la denominación 'de los trabajadores'-.