Pepe Álvarez (UGT), Unai Sordo (CCOO), Pedro Sánchez, Antonio Garamendi (CEOE) y Santiago Aparicio (Cecale).

Pepe Álvarez (UGT), Unai Sordo (CCOO), Pedro Sánchez, Antonio Garamendi (CEOE) y Santiago Aparicio (Cecale).

Empleo

El Gobierno dará 10 días para extender los ERTE por Covid y serán autorizados por la vía del silencio administrativo

Gobierno y agentes sociales acercan posturas, aunque el Ejecutivo insiste en ligar las exoneraciones a cursos formativos. 

23 septiembre, 2021 14:04

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El mes de septiembre acaba y los ERTE Covid están a punto de caducar. El Gobierno y los agentes sociales se han vuelto a reunir este jueves para tratar de cerrar un acuerdo para su extensión, que será hasta el 31 de enero de 2022. 

En esta nueva sesión, Gobierno, patronal y sindicatos han acordado que las empresas deberán renovar su solicitud de ERTE una a una. Es decir, que no habrá prórroga automática. Los empresarios tendrán hasta el 10 de octubre para presentar la solicitud, teniendo la Administración un plazo de 10 días para resolver. 

El cambio aquí está en el silencio administrativo. El Gobierno estaba valorando que, si existía, se diera por rechazada la solicitud. Sin embargo, finalmente, la Administración ha cedido y el silencio deberá entenderse como positivo como venía ocurriendo hasta ahora en los ERTE Covid.

Para posibilitar estos plazos habrá dos extensiones de los ERTE actuales, según narran los sindicatos. Por un lado, habrá una prórroga de los ERTE en las mismas condiciones en que están actualmente, que será válida hasta el 31 de octubre. Por el otro, habrá un segundo acuerdo entre Gobierno y sindicatos que reflejará las nuevas condiciones que se están pactando y que tendrá vigencia a partir del 1 de noviembre al 31 de enero de 2022. 

Así las empresas tendrán tiempo para renovar la solicitud de ERTE. Está aún sin decidir prolongar el contador a cero de la prestación de desempleo para los receptores de prestaciones relacionadas con los ERTE, "aunque hay consenso entre los agentes sociales para que llegue hasta junio de 2022 y falta porque el Gobierno concrete su posición", aseguran desde UGT y CCOO.