El teletrabajo ha llegado para quedarse. Mientras que el ministerio de Trabajo avanza en una legislación que regule este ámbito; empresas y trabajadores intentan adaptase a la nueva situación. En este contexto, Randstad ha presentado un nuevo estudio sobre la influencia de la tecnología en el mercado laboral. 

Los datos ponen en relación la situación de España con la de países de todo el mundo. Según esta última oleada del estudio Randstad Workmonitor, el 23% de los profesionales españoles asegura no contar con la tecnología ni con los conocimientos para llevar a cabo su actividad de trabajo a distancia. 

"Es preocupante que los trabajadores no se sientan capacitados para llevar a cabo su labor en remoto", comenta Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

Por sexos, las trabajadoras afirman sentirse menos capacitadas para el teletrabajo en un 26%. Por el contrario, entre los varones la percepción es del 20%. 

El principal sector que considera no contar con la preparación ni recursos necesarios es el sanitario, con un 34,3%. Le siguen distribución (29,6%), industria alimentaria y química (28,6%) y educación (27,7%).

Trabajadores españoles que no se sienten capacitados para trabajar en remoto por sector. Randstad

La falta de recursos es un tema pendiente

"Muchas empresas tienen que poner a disposición de los trabajadores medios y formación para que el teletrabajo sea una opción igual o más eficiente que el empleo presencial", señala Pérez.

El estudio muestra que el 81% de los profesionales afirma que la responsabilidad de proporcionar formación para mejorar las habilidades tecnológicas de los trabajadores recae en el empresario. 

En este sentido, cuatro de cada diez trabajadores de nuestro país considera que su empresa no está proporcionando el equipamiento tecnológico necesario para poder desempeñar su labor en remoto. 

Sin embargo, un porcentaje similar (62%) estima que desde las empresas se están llevando a cabo las inversiones necesarias para proveer a los trabajadores de medios tecnológicos y desarrollos digitales. 

España se sitúa ligeramente por encima de la media global de trabajadores que no se sienten capacitados para trabajar en remoto (23%). En comparación con países europeos, la tasa obtenida es la segunda más baja, solo superada por Francia (27%). No obstante, otros países como Reino Unido poseen el mismo porcentaje que España.  

Porcentaje de trabajadores que no se sienten capacitados para trabajar en remoto. Randstad