Madrid, 13 jul (EFECOM).- Los trabajadores del sector del metal zamoranos son los que más compensación perciben de toda España por cada hora extraordinaria de trabajo que realizan, un 150 % más de lo que ganan por hora ordinaria.

Así se desprende del informe de la "Negociación Colectiva en la Industria del Metal en 2018" elaborado por la patronal Confemetal, que explica que la mayoría de los convenios calculan y establecen la retribución de las horas extra, aunque no todos.

La mayoría fija los precios de las horas extra en las tablas salariales o con un recargo sobre la ordinaria, un incremento que suele ser mayor para las realizadas en domingos y festivos.

De entre las provincias que fijan un recargo, los incrementos oscilan entre el 40 % sobre el valor de la hora ordinaria de Guipúzcoa, Jaén o Zaragoza, hasta el 175 % de Zamora, 125 % de Toledo o 100 % de Alicante y Badajoz.

Hay casos en los que la hora extra tiene igual valor que la ordinaria, como es el caso de Lérida, que además no tendrán la consideración de extraordinarias si no exceden las 57 horas sobre la jornada anual de trabajo (1.769 horas).

Otros convenios, como el de Las Palmas, deja la compensación de las horas extra en manos de cada empresa y sindicatos, si bien con la directriz de que no podrá ser inferior al 30 % del valor de la hora ordinaria.

En otros se especifica una mayor compensación en función de cuándo se realizan, como en Jaén, donde se recomiendan 84 minutos de descanso por cada hora extra trabajada de lunes a viernes y 90 minutos, en el caso de las que se realicen los fines de semana.

Y es que el Estatuto de los Trabajadores establece la posibilidad de delimitar la forma de retribuir las horas extra, mediante su abono económico o compensándolas con descanso a disfrutar en los cuatro meses siguientes a su realización, una opción a la que se acogen un buen número de convenios provinciales.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), los trabajadores de la industria manufacturera realizaron en 2018 unas 1.103 horas extras cada semana, de las que 760 horas se pagaron y 343 horas quedaron sin retribuir.

En este sentido, un informe de CCOO sobre "La prolongación no retribuida de la jornada laboral" indica que el pasado año la industria manufacturera se ahorró 1.772 millones de euros con las horas extra no pagadas.

La siguiente tabla muestra, por provincias, la forma en la que se abonan las horas extra (dineraria, en descanso o mixta) y la cuantía de la compensación:

CCAA FORMA COMPENSACIÓN

Álava Descanso 1:45 horas por cada hora extra

Albacete Dineraria 45 % más

Alicante Mixta 75 % o 100 % más (domingos y festivos)

Almería Mixta Al menos 50 % más

Asturias Mixta Según tablas

Ávila Mixta 50 % más o 2 horas por cada hora extra

Badajoz Dineraria 100 % más

Baleares

Barcelona Mixta Según tablas

Burgos Mixta Según tablas

Cáceres Mixta Al menos 75 % más

Cádiz Mixta Al menos 45 % más o 1,5 horas por cada hora extra

Cantabria Mixta 75 % más o reducción jornada equivalente

Castellón Mixta 50 % más (horas diurnas) o 75 % más (nocturnas o festivo)

Ciudad Real Mixta 75 % más o tiempo descanso equivalente

Córdoba Dineraria Según tabla

Coruña Mixta 60 % más en laborable y 75 % más en festivo

Cuenca Mixta 75 % más

Gerona Descanso Solo para las horas extra estructurales

Granada Dineraria 60 % más

Guadalajara Mixta Según fórmula específica

Guipúzcoa Mixta 40 % más (laborable) 65 % más (festivo). 1:20 o 1:40 horas de descanso

Huelva Mixta Según tablas

Huesca Mixta Entre 40 % y 75 % más según el horario

Jaén Mixta Entre 40 % y 60 % o entre 84 y 96 minutos

León Dineraria 75 % más

Lérida Mixta Igual que la hora ordinaria

Lugo

Madrid Mixta Según legislación o con 1:45 horas

Málaga Mixta 75 % más o tiempo descanso equivalente más 4,77 euros por hora

Murcia Mixta 40 % más

Navarra Mixta Valor medio anual de 2016 más alza salarial

Orense Mixta 50 % más

Palencia Mixta Según tablas

Las Palmas Dineraria Al menos 30 % más

Pontevedra Dineraria Según tablas

La Rioja Mixta Entre 40 % y 75 % más según horario

Salamanca Mixta 75 % más o 1:45 horas por cada hora extra

Segovia Mixta Entre 45 % y 65 % más o 2 horas por cada hora extra

Sevilla Mixta Según tablas o 1:20 horas por cada hora extra

Soria Mixta Según tablas

Tarragona

Tenerife Mixta 75 % más o 1:30 horas por cada hora extra

Teruel Mixta Mínimo de 13,70 euros/hora o entre 1:45 y 2 horas por cada hora extra

Toledo Dineraria 125 % más

Valencia Descanso

Valladolid Dineraria Según tablas

Vizcaya Descanso Entre 1:30 y 1:45 horas, con un recargo.

Zamora Mixta 175 % más o descanso equivalente

Zaragoza Mixta Entre 40 % y 75 % más según horario

(*) Las provincias que aparecen en blanco no tienen convenio en vigor o no recogen este aspecto, por lo que no hay datos disponibles.

EFECOM

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