Startups que crean IA en España: innovar desde la frontera tecnológica

La inteligencia artificial también se escribe en español y en nuestro país. Un lugar en el que, frente a los grandes modelos de lenguaje desarrollados por las grandes tecnológicas estadounidenses, contamos con toda una generación de startups que esté creando e integrando la IA en sus propias propuestas de valor.

Conocer su experiencia y analizar qué obstáculos deben salvar hacía que DISRUPTORES-EL ESPAÑOL y la Universidad Camilo José Cela reunieran a Nacho Esteban, CEO de 24genetics; Carlos Matilla, CEO de Fuvex; Ricardo Román, CSO de Fracttal; Juanjo Mestre, CEO de Dcycle; y Héctor Mata, CEO de Shakers, referentes todos ellos del ecosistema de las startups más innovadoras de nuestro país y a Iván Sosa, responsable del Grado en Emprendimiento y Gestión de Empresas de la Universidad Camilo José Cela (UCJC).

Era precisamente Sosa quien arrancaba el diálogo afirmando que la inteligencia artificial está transformando de forma radical el modo en el que innovamos y “democratizando el emprendimiento” haciendo posible poner en marcha ideas de negocio de forma “más sencilla y rápida”.

Algo en lo que coincidía y además de forma muy gráfica Nacho Esteban, CEO de 24genetics que aseguraba que actualmente “estamos viviendo una época histórica sin precedentes; es un parque de atracciones para los emprendedores que ven cómo pueden acceder a herramientas tecnológicas que hace unos años solo podían tener aquellos con más recursos económicos”.

La IA como ventaja competitiva

Un escenario en el que la inteligencia artificial no sólo hace posible crear de forma más sencilla, ágil y con menos recursos sino que es en sí una ventaja competitiva. “Nosotros por ejemplo logramos, con esta tecnología, hacer más fácil para el usuario el uso de nuestra herramienta pero sobre todo para que pueda extraer valor a datos que antes ni siquiera conocía y así, por ejemplo, hacer un mantenimiento predictivo con el que poder adelantarse a cualquier incidencia o fallo”, explicaba Ricardo Román, CSO de Fracttal.

La IA es también clave en Dcycle que con ella logra un cruce más completo y rápido de los datos financieros y no financieros de las compañías y así una toma de decisiones más ágil, para la inspección de redes eléctricas mediante drones que hace Fuvex, ahora más precisa y eficiente; para la atención al cliente de 24genetics al que se le puede ofrecer información sobre su test en cualquier idioma, de forma visual y dinámica; o para Shakers para quien se ha convertido en un elemento más, ofreciendo ahora ya no solo perfiles humanos sino también agentes de IA.

En definitiva, una tecnología que es ya una ventaja competitiva para todas estas startups pero no exenta de dificultades en su adopción. La profusa y compleja regulación que se está dando en Europa, la escasez de talento en este terreno o el difícil acceso a la financiación eran puestos sobre la mesa por todos los participantes en el encuentro pero, Juanjo Mestre, CEO de Dcycle, quiso romper ese discurso “en ocasiones demasiado victimista”. “

“Es difícil pero necesitamos salir de ese bucle que muchas veces solo paraliza. Hagamos. Tenemos talento y puede que no haya tanta inversión como en Estados Unidos pero también es cierto que los costes aquí son mucho menores”, animaba al resto Mestre que ponía en valor además el atractivo como país para atraer talento.

Aspecto que también destacaba Héctor Mata, el CEO de Shakers que sumaba a la ecuación la necesidad de tener “una visión más global” y recordaba que “la clave está en construir para el mundo”.

En ese sentido, desde Fuvex, su CEO Carlos Matilla apuntaba la facilidad del trabajo en remoto para “poder acceder a talento, se encuentre en el punto del planeta que sea”.

Una mirada global que permite también “salvar” la escasez de talento, según Nacho Esteban: “No hace falta que los profesionales residan aquí pero además es que vivimos en un país que es muy atractivo para que sí quieran venir, desde cualquier lugar. España es fácil para los profesionales; ahora solo necesitamos que lo sea también un poco más para las personas jurídicas”.

Talento más allá del título universitario

Pero no solo se trata de atraer talento, recordaban en el encuentro, la clave está en generarlo y para ello, como explicaba Iván Sosa, de la UCJC, “en el ámbito de la IA, ésta amplifica el conocimiento pero también la ignorancia, por ello, desde el ámbito educativo debemos ayudarles más que nunca a saber preguntar”.

Con la idea de que “la inteligencia artificial podría convertirse en una commodity en apenas 5 años”, Sosa invitaba a volver a los clásicos. “Si no sabes vender o no ofreces un excelente servicio al cliente, de nada te sirve la IA”, aseguraba.

Las habilidades más humanas eran puestas en valor también por Héctor Mata que en ese sentido pedía al sector educativo “fomentar la curiosidad, el espíritu crítico, la ambición… Generamos muchos títulos universitarios pero el talento es mucho más que eso”.

En lo que todos se mostraron de acuerdo es en que “vienen tiempos interesantes y repletos de oportunidades”, según expresaba desde Fracttal, Ricardo Román.

“Todo aquello que es sucio, aburrido o peligroso (a nivel tareas) va a desaparecer porque nunca quisimos hacerlo realmente”, reflexionaba el CEO de Dcycle al tiempo que manifestaba que “siempre hemos construido la tecnología que queríamos usar y eso no va a cambiar”.

“Ahora “solo” queda responder a cómo vamos a hacer que nadie se quede fuera de esta revolución y a qué papel queremos jugar, si queremos como país ser quienes usan la carretera o quienes la construyen”, concluía desde Fuvex, Carlos Matilla.

Y una reflexión final que desde 24genetics hacía Nacho Esteban: “Seamos cada vez más humanos; es lo único en lo que no nos podrá, al menos en breve, sustituir la inteligencia artificial”.