Óscar Méndez, CEO y fundador de Stratio.

Óscar Méndez, CEO y fundador de Stratio. Cristina Villarino

Empresas ESPECIAL

La empresa española que “da significado a los datos” para que los negocios escalen

El CEO de Stratio, Óscar Méndez, desvela en esta entrevista con D+I que su próximo reto es extender el uso de la IA a todas las áreas de la empresa.

28 junio, 2023 01:43
Málaga

En 2014 confluyeron dos evoluciones tecnológicas en las que algunos emprendedores supieron ver una oportunidad. En esos momentos se estaba produciendo el desarrollo de las clouds al tiempo que se aceleraba el desarrollo de las plataformas de contendores. “Detectamos que ambas tendencias constituirían la base del futuro de cualquier empresa, pero que no todas serían capaces de asumir su complejidad tecnológica con rapidez”.

Así explica el CEO y fundador de Stratio, Óscar Méndez, el nacimiento de esta compañía española que nació con alma de startup y que ahora acumula casi una década de éxitos, con un crecimiento anual del 65% y más de 400 empleados, según datos de la propia firma.  

Además, ese despliegue tecnológico coincidió con el momento en el que comenzaba a extender el concepto de data fabric. “Adquiriendo aún más sentido nuestra propuesta, porque hasta entonces los datos habían carecido de la gobernanza necesaria para extraer de ellos algún sentido”, asevera durante el encuentro con D+I - EL ESPAÑOL, que tiene lugar en el marco de DES 2023, congreso en el que la compañía ha tenido una participación muy activa.

Gobernanza del dato

Su propuesta de entonces era crear una plataforma que permitiera a cualquier empresa [por encima de 1.000 empleados] manejar los datos, darles significado y que los casos de uso se pudieran resolver más rápidamente. Ahora, entre sus clientes figuran compañías de prácticamente cualquier sector, “pero sobre todo de banca, seguros, retail y administración pública”, enumera Méndez.

“El movimiento data fabric es imparable, la hibridación es una necesidad, y ahí un producto como el nuestro ayuda enormemente, y las empresas se han dado cuenta de que obtener valor del dato sólo con personas programando no transforma a ninguna empresa”, resume como claves del éxito de Stratio.

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Para esta compañía española dedicada la gestión del dato, el punto de inflexión para su escalado se produjo con la automatización. “El acceso a los datos y moverlos es fundamental, supone una reducción de costes y de tiempo en cualquier caso de uso, pero automatizar su gobierno es un salto más”, afirma Méndez, quien recuerda que cuando llegó Stratio esa gobernanza era documental, “no aportaba ningún valor claro”.

Con su propuesta introducían un cambio de guion: mejoran su calidad automáticamente y los hacen accesibles para “traducirlos al negocio para hacer mejor reporting, mejores algoritmos, mejores aplicaciones, y proporcionar valor”, pone el directivo como ejemplo aludiendo a unos de sus principales logros. El otro: extender la inteligencia artificial a escala en las empresas.

IA y sostenibilidad

“Normalmente, la inteligencia artificial se usa en algunas unidades de las compañías. En el caso de la banca, sobre todo para detectar fraudes, pero no van  más allá. Nuestra propuesta es permitir que los expertos de negocio, que son lo que de verdad lo conocen, puedan definir los algoritmos con herramientas de zero codelow code o machine learning para hacer más competitiva su empresa”, explica.

En Stratio ya están en ello. Quieren estar preparados para cuando el uso de la inteligencia artificial crezca exponencialmente. “Con su uso reducimos costes y automatizamos tareas dramáticamente, mejoramos la atención al cliente e implantamos cuestiones relacionadas con la ciberseguridad”, detalla Méndez.

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La sostenibilidad es una cuestión inevitable que también se cuela durante el transcurso de la entrevista, tanto en lo relacionado con cuestiones internas como en la forma en la que ayudan a los clientes a reducir su huella de carbono o aumentar su eficiencia. “Hace tiempo que trabajamos por optimizar el uso de las infraestructuras con el objetivo de reducir el gasto energético a la mitad. ¿Cómo lo hacemos? Apagando las máquinas de forma automatizada cuando no se usan”.

De forma interna, han implantado el teletrabajo, reduciendo los desplazamientos de los empleados, midiendo su productividad y trabajando esta cultura corporativa “de forma orgánica”.

Su desafío más importante ahora, según afirma el propio CEO, es generar marca y ganar visibilidad en los mercados internacionales.  Algo para lo que ya han puesto las primeras semillas. Actualmente, además de su sede en Madrid, Stratio tiene oficinas en Reino Unido, Francia, Colombia y México.