Concentración de UGT y CCOO en la Plaza de la Universidad de Valladolid
UGT y CCOO reivindican los protocolos antiacoso, citan a Rubiales y cargan contra la ultraderecha: "Hay mucho por hacer"
Ambos sindicatos unen fuerzas para reivindicar la labor de la mujer en el 8-M.
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La secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT en Castilla y León, Victoria Zumalacárregui, y la secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO en Castilla y León, Yolanda Martín, han manifestado el compromiso sindical con la igualdad real entre hombres y mujeres, en la mañana de este viernes, 7 de marzo.
Lo han hecho en una concentración en la Plaza de la Universidad de Valladolid con la mirada puesta en este sábado, 8 de marzo y en el Día Internacional de la Mujer. Se van a celebrar concentraciones a lo largo de toda la Comunidad para reivindicar el papel de la mujer.
Victoria Zumalacárregui ha asegurado, en declaraciones a los medios, que “quieren seguir reivindicando el Día de la Mujer” y que desde UGT “están contentos” por los avances que ha habido “en igualdad” al “disminuir la brecha salarial” gracias al Salario Mínimo Interprofesional y a la Reforma Laboral.
“En planes de igualdad se está avanzando mucho. No nos queremos olvidar que falta mucho por hacer. UGT seguirá trabajando en la brecha con los planes de igualdad y reivindicando más ayudas. Tiene que haber dinero público para invertir en los planes que afecten a la igualdad”, ha señalado la secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT en Castilla y León.
También ha querido ensalzar los avances en “el Diálogo Social” y ha apostado por “seguir insistiendo” porque son políticas durante los 365 días del año. “Hay que celebrar y también reivindicar como siempre hacemos los sindicatos”, ha finalizado.
Críticas desde CCOO
“Desde CCOO queremos sacar pecho por nuestra labor sindical. Participamos en la negociación colectivo e introducimos cláusulas antidiscriminatorias hacia la mujer. También en la negociación de planes de igualdad y protocolos contra el acoso sexual y de sexo”, ha señalado Yolanda Martín.
La secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO ha afirmado que “en los últimos días ha estado candente el tema” porque “ha habido casos de acoso en el trabajo como el caso de Rubiales o en el entorno político”.
Yolanda Martín de CCOO y Victoria Zumalacárregui de UGT en la concentración en Plaza de la Universidad
“Todos estos protocolos los negociamos desde el sindicato. Queremos celebrar estos éxitos, pero hay mucho por hacer. Ahora tenemos una amenaza global de la ultraderecha que está conquistando espacios que antes no tenía. Lo vimos en Castilla y León y puede volver a suceder”, ha añadido.
Ha afirmado que “también tuvimos una amenaza por el protocolo antiaborto que se lanzó” señalando que “hay que unir fuerzas” porque “el camino es duro” y ha llamado a una voluntad empresarial y de la ciudadanía.
También ha querido reivindicar, la de CCOO, los cuidados. “Las mujeres nos dedicamos a cuidar en el ámbito privado y en el público y debemos reivindicar los cuidados”, ha añadido.
Importancia de los protocolos contra el acoso sexual
Ambos sindicatos han reivindicado la importancia de los protocolos contra el acoso sexual en las empresas.
“Tiene que empezar a funcionar la inspección en los protocolos sobre igualdad. Hacer campañas y sancionar. Que actúen y sancionen porque no se puede permitir esto”, ha señalado Victoria Zumalacárregui.
Yolanda Martín ha añadido que las empresas con representación de los trabajadores “tienen el protocolo” pero las que no “lo tienen más complicado”. “Lo deben tener independientemente del tamaño. Deben empezar a sancionar”, ha finalizado.
