Eduardo Cabanillas y un autobús de Auvasa
CCOO denuncia "incumplimientos" de Auvasa en la negociación del convenio y la empresa lo desmiente
La empresa acusa al sindicato de querer "llamar la atención", mientras que este le reclama un calendario de negociación para "llegar a acuerdos y mejoras".
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CCOO ha denunciado "incumplimientos" por parte de Auvasa en la negociación del convenio colectivo, algo que se ha sido desmentido de manera rotunda por la empresa, afirmando que se trata de un movimiento con el que el sindicato "lo único que quiere es llamar la atención".
"No ha habido ningún tipo de incumplimiento, estamos negociando el convenio colectivo y mientras lo hacemos, el comité me ha presentado una propuesta relativo a los descansos y la empresa incorporado otra propuesta muy importante en materia de calendarios", ha defendido el gerente de Auvasa, Eduardo Cabanillas.
No obstante, la sección sindical critica que la entidad está "incumpliendo" los plazos de reuniones de negociación de convenio, según ellos, impuestos por la propia dirección.
Sin embargo, Cabanillas ha defendido que las reuniones se han retrasado por el estudio de dos propuestas, una presentada por el propio Comité y la otra por la empresa.
Propuestas contra las que, además, según el generente, "CCOO no ha votado en contra"
Además, ha señalado que "el convenio está muy avanzado", teniendo en cuenta que "se han conseguido ya 10 folios de acuerdo", algo que no se lograba "desde hacía años".
"Se ha hecho una mejora increíble. No entiendo por qué esto ahora si nunca se han negado a nada. Solo quieren llamar la atención", ha añadido Cabanillas.
Sin embargo, desde CCOO mantienen que, desde la apertura de la mesa de negociación de convenio, la empresa "negó la posibilidad de llegar a acuerdos extraestatutarios, diciendo que los temas laborales debían resolverse en la mesa del convenio colectivo". Algo que también ha sido desmentido por la empresa.
El sindicato asegura que "el único" acuerdo resuelto por este procedimiento es el acceso a las prejubilaciones. Si bien, denuncian que "a fecha de hoy, Auvasa las sigue negando a la totalidad de la plantilla".
Sobre esto, Cabanillas defiende que, precisamente, existe una sentencia judicial que "cortó las pretensiones de CCOO de que estas se hicieran en unos términos que estaban en el convenio colectivo, aunque para una fecha determinada".
"El juez dijo que esa fecha había finalizado y que, por tanto, no eran aplicables las pretensiones de CCOO", ha apuntado, al tiempo que ha destacado que la empresa también ha llegado a plantear una propuesta en relación a este asunto.
Finalmente, el sindicato ha acusado a Auvasa de proponer calendarios laborales "solo para la categoría de los conductores y fuera de la mesa de convenio", cuando, en su opinión, estos se deben negociar para todas las categorías de la plantilla. "Es inaceptable", señalan desde CCOO.
En lo que respecta a este asunto, el gerente de Auvasa ha afirmado que "es completamente mentira", explicando que solo se ha revisado el calendario de los conductores porque era el único con el que había "problemas, que ya se han revisado".
"Todos tienen sus calendarios y la empresa ha propuesto unos mínimos para mejorar los de los conductores, porque el resto están conformes con sus plantillas", ha espetado.
En cualquier caso, desde CCOO reclaman a la empresa un calendario de negociación para tratar de "llegar a acuerdos y mejoras" para los 550 trabajadores de Auvasa y, en concreto, que comunique al sindicato la fecha de la siguiente convocatoria, pues, según explican, "aún no la hay y la última fue el pasado 21 de marzo".
