El alcalde de Santa Marta, David Mingo, junto a Óscar Santos, concejal de Empleo, y Marta Jiménez, administradora del Grupo Sergesa

El alcalde de Santa Marta, David Mingo, junto a Óscar Santos, concejal de Empleo, y Marta Jiménez, administradora del Grupo Sergesa

Salamanca

Empleo con prioridad local: Santa Marta logra 75 nuevos puestos con su futura residencia de mayores

El centro abrirá en 2027 en el antiguo edificio de Anaya, con 125 plazas y selección coordinada desde el Ayuntamiento para favorecer el empleo local.

Más información: Adiós al icónico edificio de Anaya en Santa Marta de Tormes

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El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes ha dado un paso firme para garantizar que el impacto social de la nueva residencia de mayores, que abrirá en enero de 2027, revierta directamente en su población.

El alcalde, David Mingo, ha firmado este lunes un protocolo que establece la prioridad de contratación para vecinos empadronados en el municipio, en un proceso que ofrecerá 75 puestos de trabajo.

El compromiso fue presentado junto a Óscar Santos, concejal de Empleo, y Marta Jiménez, administradora del Grupo Sergesa, la entidad que gestionará el futuro centro asistencial.

La residencia tendrá capacidad para 125 personas, con unidades de convivencia y áreas específicas para personas con deterioro cognitivo.

“Buscamos oportunidades de vida para nuestros vecinos desde la Administración. El empleo es la mejor política social”, afirmó el regidor durante la firma del acuerdo.

La residencia se ubicará en el antiguo edificio Anaya, actualmente en proceso de rehabilitación. Será, además de un recurso asistencial, una fuente estable de empleo local.

“Este proyecto ha exigido un trabajo intenso del Ayuntamiento, y ahora es justo que la gente de Santa Marta vea los frutos”, añadió Mingo.

El proceso de selección estará coordinado desde el Consistorio, que asumirá la recepción, clasificación y envío de currículums a la empresa gestora, priorizando siempre a quienes estén empadronados en la localidad y cumplan con los requisitos exigidos.

Para quienes deseen presentar su candidatura, el Ayuntamiento pone a disposición su servicio de orientación laboral presencial en sus dependencias municipales, así como el teléfono 923 20 00 05, extensión 1038, para resolver dudas o ampliar información.