Región

El Proyecto Transnacional para Jóvenes supera el 84% de inserción laboral

24 agosto, 2017 19:15

La CVE y la Diputación pusieron en marcha el proyecto Transnacional para Jóvenes de la provincia, que ha logrado más del 84 por ciento de inserción laboral entre sus participantes. El vicepresidente de la Diputación, Víctor Alonso, y la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel, han mantenido hoy un encuentro con los 18 jóvenes de la provincia que acaban de finalizar sus prácticas en Alemania.

Como han recordado tanto Ángela de Miguel como Víctor Alonso Monge, “se trata de la cuarta edición de este Proyecto, con el que damos continuidad al proyecto iniciado en 2014 dentro del Plan Impulso de la Diputación de Valladolid, y que tiene como objetivo  mejorar la empleabilidad y las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes desempleados de nuestra provincia a través de la realización de prácticas laborales en Alemania”.

En esta ocasión, participan en el Proyecto 18 jóvenes desempleados (10 mujeres y 8 hombres) con edades comprendidas entre los 20 y los 30 años de 15 localidades de la provincia. En cuanto a la formación académica, 13 cuentan con formación universitaria, 4 con formación profesional de grado superior y una persona con doble titulación en formación universitaria y formación profesional.

Antes de viajar a Alemania, los jóvenes afrontaron una Fase de Formación de 8 semanas, entre los meses de mayo y junio, en la que, entre otras cuestiones, recibieron clases de alemán con profesorado nativo, llevaron a cabo tutorías personalizadas y reuniones grupales para preparar la estancia y las prácticas, así como tutorías individuales para fortalecer la búsqueda de empleo proporcionando herramientas útiles, charlas informativas con diferentes temarios sobre temas como la gestión de la incertidumbre y gestión emocional, la entrevista de trabajo y otras competencias personales, así como la preparación de un “elevator pitch”, es decir, de un resumen de la información personal y laboral más relevante de una persona que debe ser expuesto en un plazo de tiempo de entre minuto y medio y tres minutos.

Prácticas en Alemania

Tras esa Fase de Formación, los jóvenes se trasladaron a Berlín, donde han disfrutado de un período de 8 semanas. La primera de ellas dedicada a un curso intensivo de alemán y el resto a las prácticas propiamente dichas en diferentes empresas alemanas.

En total, han participado en el proyecto 17 empresas alemanas, de las que 15 lo hacían por primera vez. El grado de satisfacción, tanto de las empresas como de los alumnos es muy alto. Baste decir que el 100% de las empresas alemanas que han participado en él volverían a hacerlo y el 100% de los participantes repetiría la experiencia. Además, el 100% de los alumnos ha visto cumplida en todo o en parte sus expectativas, el 94% ha adquirido nuevas competencias profesionales y el 80% recomendaría su empresa para otras prácticas.

A ello hay que unir que en este período se han producido 8 ofertas de trabajo en Alemania, todas ellas rechazadas por los participantes, bien porque tiene ya oferta de trabajo en España, bien porque se encuentran en procesos de selección en nuestro país.

A partir de ahora, los jóvenes participantes en el programa afrontan la tercera fase del mismo, que se desarrolla en Valladolid a lo largo de las próximas 8 semanas. En ella, los participantes deben realizar una evaluación individual y grupal del desarrollo del programa, además de contar con diferentes sesiones de motivación al emprendimiento y de coaching grupal. Asimismo, recibirán formación sobre la búsqueda de trabajo en las Redes Sociales, tutorías individualizadas para preparar currículos y cartas de presentación, así como diferentes talleres y preparación individualizada para entrevistas de trabajo.