UGT alerta de que "muchos" convenios sufren "aplanamiento" de categorías profesionales subiendo el SMI

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGTCyL ha celebrado este martes, 11 de febrero, el II Congreso Autonómico de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de Castilla y León en el que las delegadas y delegados con derecho a voto han elegido al nuevo equipo ejecutivo que estará al frente de la federación durante los próximos cuatro años.

Las votaciones han confirmado lo que venía anunciándose a lo largo de todo el Congreso: la federación está más fuerte y unida que nunca, tras haber conseguido la actual ejecutiva un respaldo del 89% de los votos. De esta manera, Héctor Yágüez consolida su liderazgo como secretario general de Fesmc-Castilla y León, Noemí Villar pasa a ocupar la vicesecretaría general y de administración.

Javier del Río continua como secretario de organización, Mónica Gay revalida su secretaría de acción sindical y coordinación sectorial, Amparo Álvarez se encarga de la secretaría de igualdad y salud laboral y Carlos Vallaure se queda con la secretaría de formación.

Para finalizar, desde Fesmc-CyL han explicado que, como organización, afrontan este nuevo mandato “con el firme propósito de seguir incrementando la presencia en cada uno de los centros de trabajo de nuestra comunidad autónoma porque está demostrado que, donde las trabajadoras y los trabajadores están representados y organizados, existen mejores  condiciones laborales, más derechos y un mayor cumplimiento de los mismos. En este contexto, la participación de las personas jóvenes en el sindicalismo es clave para garantizar un futuro laboral más justo y con mayores oportunidades para todas y todos”.

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En declaraciones a los medios Héctor Yágüez Martín, secretario general de FeSMC UGTCyL, ha asegurado que “representan en Castilla y León a 330.000 trabajadores del más del millón que hay en la Comunidad”.

Ha apuntado que se dedican a actividades como el comercio, la hostelería, la restauración, la limpieza o las comunicaciones y cultura, sectores claves en la sociedad de nuestra región.

“Valoramos de forma muy exitosa estos cuatro años como federación. Hemos pasado de 1580 delegados a 2072, más de 400 más. El sindicato está de total actualidad y los trabajadores de la Comunidad votan nuestras listas y se acercan a nosotros para que les representemos”, ha afirmado Héctor Yágüez.

Ha valorado también los “logros sociales” con “las reformas de pensiones” o las “subidas del salario mínimo” y “la reforma laboral que ha estabilizado puestos de trabajo” pero ha añadido que “no estamos satisfechos con lo conseguido” y que “se puede mejorar”.

“Si hablamos de brecha de género, la diferencia de salarios es de 5.500 euros. Consideramos que todo esto se puede mejorar, acercándose a las organizaciones sindicales. Donde hay sindicatos hay más derechos y mejoran los derechos de los trabajadores”, ha añadido el secretario general FeSMC UGTCyL.

En cuanto a retos, se marca es “reducción de jornada de trabajo” siendo “las 37,5 horas irrenunciable” en camino a lograr las “35 horas” y para llegar a las “32 horas” en algo que “beneficia a los trabajadores” mejorando sus condiciones de vida siendo consumidores.

“Esto se consigue con un sindicato fuerte. Para que las medidas se lleven a cabo. Nos congratulamos para reducir la jornada, que hoy se apruebe el salario mínimo con 1.183 pero no es suficiente”, ha añadido.

Ha apuntado que hay ciertos sectores “donde cuesta encontrar trabajadores” como entre “los conductores” donde “hay un déficit” de “2.000 conductores en la Comunidad”.

Aplanamiento

“La subida del Salario Mínimo Interprofesional puede producir un aplanamiento en las categorías profesionales. Instamos a las empresas a que los convenios colectivos no se paralicen por una norma que suba el salario”, ha afirmado el de UGT.

El sector más precarizado, como ha afirmado Héctor Yágüez, es el del comercio o la hostelería con “largas jornadas de trabajo y salarios bajos”.

“Las formas de trabajar han cambiado. La media de horas trabajadas ahora mismo es de 39 horas. Se ha reducido una hora en 42 años de legislación. Es hora de que esto se mejore. No esperaremos 42 años a reducirlo”, ha finalizado.