Comisiones Obreras de Castilla y León ha informado del acuerdo alcanzado el pasado viernes 4, que asegurará la operatividad continua de la empresa Cerealto Siro en Venta de Baños durante los próximos cuatro años. La noticia llega tras una votación crucial, en la que 157 de los 184 miembros de la plantilla participaron, y 97 de ellos respaldaron firmemente el acuerdo.

El pacto incluye disposiciones clave para asegurar la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. Entre las medidas más destacadas se encuentran las salidas voluntarias, que afectarán a un grupo de 56 empleados antes del 31 de diciembre de 2024. Estos empleados serán compensados con una oferta de 33 días por año trabajado y 20 mensualidades.

Además, el acuerdo implica una reducción salarial de alrededor de 130 euros por trabajador, aproximadamente un 5% del salario, que afectará principalmente a ciertos pluses, y otras disposiciones diseñadas para asegurar la viabilidad económica de la compañía.

La rúbrica formal de este acuerdo tendrá lugar el próximo martes 8, cuando la dirección de Cerealto Siro y los representantes sindicales formalicen oficialmente el acuerdo. Roberto Redondo, miembro del Comité de CCOO aseguró que están "contentos con que la empresa siga operando en Venta de Baños. Si bien reconocemos que ha habido concesiones inevitables, debemos perseverar en nuestra lucha y continuar trabajando arduamente".

El apoyo estatal y regional también ha demostrado ser fundamental en este asunto. Tanto la Junta de Castilla y León como el Ministerio de Industria se han comprometido a brindar asistencia directa y a gestionar créditos con un valor de 4 millones de euros. Estos fondos, destinados principalmente a la modernización de la maquinaria de la fábrica, juegan un papel fundamental en la creación de un entorno de producción eficiente y competitivo.

Pérdida de Mercadona

Desde 2018, cuando Cerealto Siro perdió su estatus de proveedor exclusivo para la marca blanca de Mercadona después de dos décadas, la empresa comenzó a atraversar diversas dificultades económicas. La búsqueda de compradores y soluciones financieras se convirtió en una necesidad apremiante para asegurar la continuidad de la producción de galletas, cereales, pasta y bollería.

Para la plantilla de trabajadores "han sido años complicados", recalcan desde CCOO CyL. En su lucha por mantener la empresa a flote y preservar cerca de 200 puestos de trabajo, los empleados han aceptado reducciones en sus salarios para mantener a flore la galletera.