Sanidad convocará más de 1.300 nuevas plazas de empleo público para reducir la temporalidad en Aragón

El Servicio Aragonés de Salud convocará más de 1.300 nuevas plazas en la Oferta de Empleo Público de 2025. La gran mayoría corresponden a distintas profesiones sanitarias, desde técnicos a facultativos, y cerca de 200 se destinan a Enfermería, con diez para el área de salud mental.

Así se ha aprobado en la Mesa Sectorial de Sanidad, donde los sindicatos han transmitido de forma mayoritaria su apoyo a esta Oferta de Empleo Público, que permitirá estabilizar los puestos de trabajo de la administración autonómica. En ella han participado Cemsatse, CSIF, CCOO, UGT y FTPS.

También se ha aprobado el Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos (RRHH), junto con la propuesta de desarrollo de especialidades de enfermería en Aragón. Este plan estaba caducado desde 2020 y propone reconvertir plazas para que en el SALUD puedan trabajar profesionales de especialidades como Enfermería de Trabajo o de la categoría de Embriología, que hasta ahora no se incluían en el sistema público de Aragón y sí en otros centros públicos de España. Además, se incluyen otros nuevos perfiles profesionales dentro de la categoría de técnicos.

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Entre las 1.318 plazas aprobadas, un total de 729 corresponden a distintas profesiones sanitarias, desde técnicos a facultativos. Otras 199 plazas se destinan a Enfermería y entre ellas se incluyen 10 de la especialidad de Salud Mental y otras 9 de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Respecto al área médica, se convocan un total de 172 plazas, de las cuales 72 se destinan a puestos para facultativos especialistas de área (especialidades hospitalarias) y la misma cifra para médicos de Familia. El resto corresponde a puestos de médicos de Urgencias y Emergencias (10); Urgencias Hospitalarias (7); Pediatría (10); y una plaza de médico de Admisión y Documentación Clínica.

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Además, la Oferta de Empleo incluye tres puestos de Odontoestomatología para Atención Primaria.

Dentro del área sanitaria, también se ofertan 289 plazas de técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) y 5 de Fisioterapia. Otros 61 puestos se distribuyen entre distintas ramas de técnicos sanitarios, siendo las más numerosas las especialidades de técnicos de laboratorio (29 plazas); técnicos en radiodiagnósticos (11) y auxiliares de Farmacia (15).

El resto de plazas hasta alcanzar las 1.318 afectan a otras 30 categorías distintas, que incluyen desde trabajo social (6 plazas) o terapeuta ocupacional (1), a cocinero (3) o electricista (8). Los grupos más numerosos de estas categorías profesionales no sanitarias se refieren al grupo de auxiliares administrativos (170) y a celadores (142).

Plan Estratégico de Recursos Humanos

Por otro lado, en la Mesa Sectorial también se han abordado otros asuntos como el citado anteriormente Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos (RRHH), con un periodo de vigencia de 2025 a 2028, y el Plan Operativo de Desarrollo de las Especialidades de Enfermería, que se deriva del primero. Este documento de desarrollo de las especialidades de Enfermería conlleva la modificación de puestos generalistas en puestos para enfermería especialista.

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El Plan de RRHH apuesta por actualizar las plantillas para la inclusión de nuevos perfiles, no solo como una cuestión de modernización administrativa, sino como una decisión estratégica para dar mejor servicio a la ciudadanía y poner en valor la formación de los profesionales.

Este abordaje se desarrolla en dos líneas principales. Por un lado, el Plan permitirá reconocer la formación de profesionales que actualmente están ya trabajando en el sistema. Aquí se incluyen, por ejemplo, los casos de los técnicos en Electromedicina o Prevención en Riesgos Laborales que ocupan puestos de técnicos no titulados. Con el nuevo plan se reconoce esa formación determinada y se puede exigir esa capacitación específica.

Por otro lado, este plan se adecúa a las nuevas realidades sociolaborales, mejor adaptadas a las necesidades asistenciales, y permite transformar plazas para la contratación de profesionales que hasta ahora no estaban incluidos en el SALUD, como especialistas en Embriología, enfermeros de Trabajo, técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD), técnicos superiores en Integración Social (TSIS) y técnicos en Emergencias Sanitarias.

Más de 2.800 plazas en lo que va de legislatura

Al inicio de la actual legislatura, el SALUD publicó una primera OEP de 1.020 plazas (noviembre de 2023), a la que se sumaron otras 509 plazas de la oferta de abril de 2024. Con la convocatoria aprobada este viernes, el Gobierno ha lanzado un total de 2.847 plazas en las distintas ofertas públicas de empleo para proveer de profesionales al sistema público de salud en Aragón. La convocatoria de ahora se ha realizado teniendo en cuenta el 100% de la tasa de reposición más el 20% que habilita la ley, lo que permite seguir trabajando en reducir la temporalidad.