Las empresas han analizado los principales riesgos y fortalezas de la economía en este arranque de 2025. E. E.
De la falta de mano de obra a la fiscalidad: todas las grandes preocupaciones de las empresas en Aragón
El sector alerta de un claro desajuste entre oferta y demanda que hay que resolver con urgencia en la última encuesta de CEOE Aragón e Ibercaja.
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Las empresas aragonesas mantienen para este primer semestre de 2025 una percepción de riesgo global similar a la de finales de 2024. Así lo refleja la Encuesta de Competitividad elaborada por CEOE Aragón, su Consejo Empresarial e Ibercaja, que recoge la opinión de las compañías sobre cómo van a comportarse diversos indicadores y áreas con incidencia económica directa a lo largo de los próximos meses.
El principal riesgo identificado es la dificultad de contratación debido a la falta de disponibilidad de perfiles profesionales adecuados. Otros riesgos destacados incluyen el aumento de los costes laborales, los incrementos impositivos y el alza de los precios de la energía y materias primas. Por contra, se moderan los riesgos asociados a los tipos de interés y la inflación.
Respecto a la situación global, la mayoría de las empresas consideran que la de Aragón se mantendrá igual que en el semestre anterior (índice de 64,04 puntos). Para España, sin embargo, la percepción es de empeoramiento, con un índice global de 47,81 puntos, 16,23 puntos por debajo del de Aragón.
La percepción del mercado laboral ha empeorado tanto en Aragón como en España, siendo el factor peor valorado. El índice de percepción ha disminuido a 43,55 puntos en Aragón y a 37,52 puntos en España.
Por el contrario, mejora la percepción para Aragón de innovación y nuevas tecnologías, con un índice de 68,00 puntos; calidad institucional, que alcanza los 61,23 puntos, y condiciones de vida, con 54,17 puntos. En esta edición empeora la percepción de estos tres factores para el conjunto de España respecto al último semestre de 2024 quedando, respectivamente, en 62,69 puntos, 39,43 puntos y 46,67 puntos.
La percepción de precios e infraestructuras se mantiene estable para la Comunidad Autónoma con 51,19 y 58,89 puntos, respectivamente, empeorando para España hasta los 39,05 y 52,76 puntos.
A la hora de hablar de prioridades, las empresas hablan de tres grandes bloques. En el primero destacan la mejora de la eficiencia del gasto público, reformas en la gestión de altas y bajas para reducir el absentismo, implementación de medidas para afrontar la escasez de mano de obra y la simplificación burocrática.
También aluden a la reducción de impuestos y cotizaciones sociales, el aumento de la seguridad jurídica, el refuerzo del diálogo social, la promoción de la digitalización y fomento de la I+D+i, y medidas contra la inflación.
Por otra parte, señalan el apoyo a la internacionalización, el aumento del gasto en infraestructuras, el desarrollo de iniciativas para combatir la despoblación y la potenciación de la sostenibilidad y la descarbonización.
Por último, el índice sintético de competitividad se sitúa en 57,30 sobre 100, mientras que el nacional está en 46,56.
El presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, ha destacado la continuidad de las dificultades de contratación como “principal preocupación de las empresas aragonesas” porque la necesidad de mano de obra es “acuciante” en todos los sectores de actividad con un claro desajuste entre oferta y demanda que hay que resolver con urgencia.
También ha resaltado “los aumentos de los costes impositivos y socialaborales sobre las empresas, que añaden presión a los márgenes empresariales, reduciendo la capacidad de inversión”.
Por su parte, a la vista de las conclusiones del informe, el director de Asesoría Fiscal de Ibercaja, Juan Linares, entiende que “la carga impositiva sea uno de los principales motivos de preocupación de las empresas, al soportar una mayor presión fiscal que el conjunto de la Zona Euro, lo que supone una desventaja para mejorar nuestra competitividad”.
