Un trabajador de la empresa FCC, en Zaragoza. Ayuntamiento de Zaragoza
Los trabajadores de la limpieza de Zaragoza confirman huelga para las Fiestas del Pilar 2026, pero siguen abiertos a negociar
De no llegar a un acuerdo con la empresa FCC, los sindicatos anuncian que los paros comenzarán este mes, durante el pleno del Ayuntamiento.
Más información: FCC emprende acciones legales contra CCOO y CGT por la amenaza de huelga en plenas Fiestas del Pilar
Los trabajadores de limpieza de Zaragoza irán a la huelga para las Fiestas del Pilar 2026 si no llegan a un acuerdo con la empresa que gestiona el servicio en la ciudad, FCC.
Esta es la decisión que se ha tomado, finalmente, por parte de CGT y CCOO tras la última reunión en el SAMA (o eso estaba previsto en el calendario) que ha tenido lugar este jueves.
El resto de secciones sindicales ha manifestado que respetarán el acuerdo de paz laboral alcanzado el 27 de noviembre de 2025, por la mesa negociadora del convenio colectivo, órgano que representa a la empresa y a la plantilla.
En total han sido unas cinco horas de reunión "sin adherencia", según señalan los trabajadores. Desde CGT denuncian que "la empresa no tiene voluntad de alcanzar un acuerdo y ofrece posturas que, incluso, ya habían sido rechazadas por el personal anteriormente".
La próxima cita con la empresa se ha fijado para el próximo martes, 8 de septiembre, tras no alcanzarse un acuerdo. El periodo de negociación se podrá extender, como máximo, hasta el día 7 de octubre, cuando está previsto que comience la huelga indefinida para las Fiestas.
Desde los sindicatos aseguran que ya se han solicitado los permisos y la idea es que los paros comiencen este mismo mes.
Así, los trabajadores están llamados a la huelga para este miércoles 30 de septiembre en la plaza del Pilar frente al Ayuntamiento, donde se celebrará al mismo tiempo el pleno municipal. Además, se han convocado asambleas y otras actividades con todos los empleados que quieran acercarse.
Los trabajadores denuncian "precariedad" sobre todo en aquellos que cubren los fines de semana. "No tienen estabilidad, pedimos una bolsa de empleo que se rija por la antigüedad para pasar a jornada completa", reclaman.
Además, señalan que las categorías se consoliden y un incremento salarial "conforme a lo que suba la vida".
Acuerdo de Paz
El pasado mes de julio, cuando los sindicatos anunciaron nuevamente intenciones de llevar a cabo una huelga en las Fiestas si no se alcanzaba un acuerdo, la empresa FCC Medio Ambiente -concesionaria actual del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria de Zaragoza- anunció que emprenderá acciones legales contra los sindicatos CCOO y CGT.
La empresa ya interpuso una primera demanda el pasado 16 de junio tras el anuncio de las primeras movilizaciones, al considerar que suponían un incumplimiento del acuerdo de paz social que se alcanzó en noviembre de 2025.
Este garantizaba la ausencia de conflictos laborales hasta el 31 de diciembre de 2026 a cambio de la aplicación de diversas mejoras sociales para los trabajadores, entre ellas el adelanto de un incremento salarial del 1,5 % y el desbloqueo de las jubilaciones parciales.
El acuerdo fue aprobado por 7 votos frente a 6 en la mesa negociadora, con el respaldo de USO, UGT, Solidaridad Aragón, CSIF y la candidatura independiente, mientras que CCOO y CGT votaron en contra.
Larga negociación
La negociación del convenio colectivo comenzó hace más de un año y, según explicó la empresa a este diario, se ha visto desde su inicio "condicionada por la fragmentación de la representación sindical".
Durante el proceso negociador, se alcanzaron dos preacuerdos en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). El primero, suscrito el 12 de mayo de 2026 con CCOO, CGT y CSIF, no llegó a materializarse porque, según la empresa, "los sindicatos no lo sometieron a la asamblea de trabajadores como se habían comprometido".
El segundo, firmado el 18 de junio con UGT, CSIF, USO y la candidatura independiente, sí fue sometido a referéndum, aunque finalmente fue rechazado por la plantilla.
