Los hoteles de la Costa del Sol buscan trabajadores. La necesidad de personal es tal que desde la Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) se ha reforzado su Bolsa de Empleo de cara a la temporada alta.

De acuerdo con los datos aportados este viernes, desde el Departamento de Formación y Reclutamiento han elaborado un informe en el que estiman que se ofertarán entre 3.000 y 5.000 puestos de trabajo en sus más de 300 alojamientos asociados durante los próximos meses.

Los interesados en estos puestos pueden registrar su CV en la Bolsa de Empleo siguiente estos pasos: tendrán que poner su nombre y apellidos, número de teléfono y correo electrónico, cargar el CV (preferiblemente en pdf) y seleccionar el puesto al que presenta su oferta, ya sea administración y finanzas; bar y restaurante, cocina, comercial, dirección, limpieza, mantenimiento, recepción o reservas, entre otros.

"En los últimos tres meses hemos recibido más de 60 vacantes de puestos por parte de nuestros establecimientos asociados, una tendencia que se ha disparado en la última quincena con la llegada de la temporada alta", asegura Alba Soto Sedeño, responsable del Departamento de Formación y Reclutamiento de Aehcos.

Según el informe desarrollado por la patronal, los alojamientos solicitan personas candidatas tanto para puestos de primera línea como para mandos intermedios. Las áreas que aglutinan más puestos demandados son bar y restaurante, con hasta un 32,20% del total, seguido de cocina (22,03%), limpieza  (16,95%) y recepción (15,25%).

En el área de bar y restaurante, se buscan, sobre todo, puestos de ayudantes de camarero(sala y barra), camarero y hostess. En la de cocina, destacan las solicitudes de cocineros, ayudantes de cocina, office, y también puestos de responsabilidad como jefe de cocina. 

Imagen de la trabajadora de un hotel de la Costa del Sol.

En el área de limpieza y pisos, los alojamientos asociados han solicitado tanto camareras de pisos como gobernantes. Y para el área de recepción, se necesitan recepcionistas (con especial hincapié en el turno de noche) y jefes de recepción.

Asimismo, se ofertan puestos en los departamentos de mantenimiento, calidad, actividades-animación, comunicación, comercial y revenue management. En el lado opuesto encontraríamos el área en las que se han recibido menos peticiones que son administración y eventos. 

Si atendemos a criterios geográficos encontramos que los municipios dónde se localizan puestos demandados por los alojamientos asociados son Fuengirola (25,42%), Torremolinos (18,64%) y Benalmádena (16,95%) y sucesivamente en Málaga capital, Marbella, Nerja, Axarquía, Estepona y otras localidades.

Campaña ¿XQNO?

Para abastecer la gran demanda de puestos de trabajo de cara a la temporada alta, y también a lo largo de todo el año, Aehcos lanzará su campaña ¿XQNO?. Se trata de una iniciativa de la patronal hotelera a través de las redes sociales y otras plataformas de comunicación en las que se destacarán los beneficios que tiene trabajar en el sector hotelero. 

En ella se muestran ventajas que ofrece el sector como la promoción interna, la compatibilidad con los estudios, la mejora del CV en verano o la calidad de vida que da trabajar en la Costa del Sol, entre otros.