La Diputación de Valencia aumenta a 10M€ los fondos para que los ayuntamientos de la dana contraten personal

La Diputación 'salva' a Pampols: pagará personal en los pueblos de la dana tras fracasar el plan de funcionarios voluntarios

El motivo no es otro que, de esta manera, se podrá repartir la misma cuantía a cada corporación local. Por lo que las localidades que se podrán beneficiar de estos fondos serán un total de 103.

Tal y como ha venido informando EL ESPAÑOL, este se trata del 'plan B' de Pampols para reforzar de personal los ayuntamientos que se vieron afectados por la riada del pasado 29 de octubre.

El 'plan A', que se basaba en el préstamo de funcionarios de la administración autonómica, acabó descartado por distintos motivos. Principalmente, por los reparos que puso Función Pública, pero también por el poco interés que suscitó en la plantilla de la Generalitat.

Todo surgió el pasado mes de abril, cuando tras visitar numerosos municipios afectados por las inundaciones, Gan Pampols cotejó que entre las principales preocupaciones que le trasladaban los alcaldes había un común denominador.

Francisco José Gan Pampols. José Cuéllar / Corts Valencianes

A pesar de que todos tenían ya en sus arcas los fondos del Gobierno para iniciar la rehabilitación de infraestructuras dañadas -1.746 millones de euros-, advertían que no tenían una suficiente estructura administrativa para poder licitar grandes contratos.

Dicho de otra manera: sin el personal suficiente, corrían el riesgo de no poder ejecutar el presupuesto y, por tanto, que todas las obras necesarias para devolver la normalidad a sus municipios se quedaran por hacer.

Muchos de estos consistorios tienen unos presupuestos anuales modestos y ahora mismo se encuentran en la tesitura de que el dinero enviado por el Estado es incluso superior al que acostumbran a gestionar anualmente.

Con este telón de fondo, Gan Pampols envió una carta a la plantilla de la Generalitat para pedir voluntarios y configurar un equipo técnico 'ad hoc' para la reconstrucción.

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El tipo de empleado público que buscaba la Vicepresidencia segunda y necesitaban los ayuntamientos eran del tipo A1 y A2. Entre ellos, arquitectos, ingenieros y otros técnicos cualificados que forman parte de la escala más alta del funcionariado valenciano.

Se llegaron a interesar 82 personas, pero con el paso de los días, el plan encalló. Función Pública puso reparos al no estar de acuerdo con la fórmula empleada: el préstamo de sus funcionarios. Esta Dirección General quería que se empleara otro mecanismo que no implicara la cesión de su propia plantilla.

Esto se debía a que si los funcionarios de la Generalitat acababan trabajando para los ayuntamientos, dejarían de prestar sus servicios en la administración autonómica. Así, las funciones que desempeñan en sus puestos, dejarían de realizarse y en la práctica sería como tener vacantes esas plazas.

La consellera de Función Pública, Nuria Martínez. Vicent Bosch

Con todo, aunque no admitían reticencias, desde la Conselleria dirigida por Nuria Martínez sí reconocían estar estudiando el "encaje que tiene el llamamiento" que se había hecho a la plantilla. Pero la realidad es que ese encaje nunca llegó a pesar de que el número de interesados iba aumentando.

Las peticiones para trabajar en otra administración, huelga subrayar, debían ser firmadas por los jefes de personal de las consellerias donde los funcionarios tienen la plaza. Unas autorizaciones que no se produjeron.

Pocos acudieron a la reunión

Ahora bien, también hubo un segundo handicap. Después de tener 82 instancias de personas interesadas en formar parte de ese equipo técnico, Gan Pampols convocó a todos a una reunión para exponerles las labores que se les encomendaría y cómo trabajarían.

"Se les convocó a una reunión en la Conselleria, pero solo acudieron 31. De estos, una vez explicado el modelo de funcionamiento que esperábamos, quedaron disponibles dos funcionarios y 11 interinos", reveló el vicepresidente.

La forma de trabajar, según expuso, se basaba en dividir equipos de cuatro personas para cada ayuntamiento: dos técnicos de Arquitectura y otros dos de Ingeniería.

Pero las cifras finales fueron poco prometedoras. Y a esto se sumó también la problemática que arrastran los interinos: al ser trabajadores temporales que cubren vacantes en la administración, corrían el riesgo de que la plaza que ocupan quedara cubierta por un funcionario en algún momento.

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Con ello, el interino se vería obligado a dejar el puesto que ocupaba y también dejaría a medias el trabajo iniciado con los ayuntamientos de la dana. En definitiva: el departamento de Gan Pampols tuvo que pensar en una alternativa para dar respuesta a la demanda de los consistorios.

La solución llegó a través de la comisión mixta en la que participan la Generalitat, la Diputación de Valencia y los municipios a través de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.

En ella, la institución provincial propuso destinar 3 millones de euros a los ayuntamientos para que contrataran personal. Una cuantía que podría incrementarse en otros 3 millones si fuera necesario. Pero finalmente la Diputación aprobó en el pleno de este miércoles que sean 10,3 millones de euros.