Sanitarios del Hospital La Fe. EE
La Conselleria de Sanidad anula la convocatoria de 34 plazas de sanitarios de la OPE de estabilización de 2022
La resolución se apoya en una sentencia del Supremo que deja en el aire la OPE de la Diputación de Valencia.
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La Conselleria de Sanidad que dirige Marciano Gómez ha anulado la convocatoria de 34 plazas de personal sanitario de la OPE de estabilización de 2022. Una resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en la que declara la caducidad automática de este proceso extraordinario.
Según el texto publicado en el DOGV, los procesos habrían superado el plazo máximo legal de ejecución de tres años que marca el Estatuto Básico del Empleado Público, lo que implica la pérdida de validez jurídica de las convocatorias afectadas.
Las 34 plazas anuladas corresponden a distintas categorías del ámbito de la gestión sanitaria. Entre ellas figuran perfiles como auxiliar de farmacia (4), técnico especialista en documentación sanitaria (7), técnico especialista en radioterapia (2) o enfermeros de gestión sanitaria y salud pública (2).
También se ofertaba la estabilización de 4 plazas deingenieros técnicos, un enfermero de empresa o del trabajo, un especialista en salud mental o un locutor del Centro de Información y Coordinación de Urgencias (CICU).
Asimismo, también incluía 2 plazas de administrativo, una de facultativo especialista en oncología radioterápica, otra de médico de centro de planificación familiar, una plaza de periodista y un técnico de higiene.
Por último, también incorporaba un puesto de informática, otro de sanidad ambiental, una plaza de análisis químico y otra de análisis epidemiológicos y estadísticas sanitarias.
Tasas e interinos
Las personas aspirantes que se inscribieron en su día a este proceso podrán ahora solicitar la devolución de las tasas que pagaron para poder realizar el examen, dado que el proceso extraordinario en este caso era un concurso-oposición.
Uno de los efectos más relevantes de esta decisión es el cese del personal interino que ocupaba plazas incluidas en el proceso anulado y que había superado el límite temporal permitido de tres años que fija la normativa estatal.
"Dejar sin efecto la excepcionalidad de permanencia del personal interino con nombramiento de más de tres años en las plazas/puestos convocados". En estos casos, la resolución señala que no podrán seguir en sus puestos a partir del 2 de marzo de 2026.
La resolución publicada ahora por Sanidad se apoya en una jurisprudencia reciente y firme del Tribunal Supremo que ha interpretado el plazo legal de ejecución de las ofertas públicas de empleo y ha establecido doctrina sobre la caducidad de estos procesos cuando no se concluyen en un plazo razonable.
El Supremo interpreta en su sentencia 930/2025 que la ejecución de una OPE debe completarse en un plazo improrrogable de tres años. Pero que este plazo, no se refiere solo a publicar las convocatorias, sino que abarca todo el desarrollo del proceso selectivo: desde la publicación, hasta los exámenes y nombramientos de personal.
Así, la Sala advierte de que si no se concluye la ejecución del proceso selectivo completo dentro de ese plazo, la oferta y sus actos derivados "caducan", con la consecuencia de que la administración pierde validez para continuar el procedimiento o nombrar personal fijo con base en ella.
Un fallo relevante en tanto en cuanto actualmente existen numerosos procesos selectivos de la OPE de 2022 que siguen sin haber concluido o que se resolvieron pasados los tres años, como es el caso de las convocatorias de la Diputación de Valencia, cuyo proceso tuvo que arrancar de cero el año pasado por la nulidad parcial de las bases.
En concreto, por el baremo que reconocía mayor puntuación a la experiencia acumulada en la administración provincial respecto a la Administración de la Generalitat o la adquirida en ayuntamientos.
