Ja ha entrat en vigor: els treballadors podran avançar l'edat de jubilació als 56 anys i sense reduir la seua pensió
Aquesta mesura beneficia unes 50.000 persones, que podran avançar quan jubilar-se si patixen una discapacitat en grau igual o superior al 45%.
Més informació: Va entrar en vigor: els treballadors no podran fer més de 80 hores extra a l'any, retribuïdes per conveni o contracte
El Consell de Ministres va aprovar dimarts passat un Reial Decret pel qual s'amplia l'accés a la jubilació anticipada per raó de discapacitat als afectats per 11 noves patologies.
Aquesta mesura, que es concreta en la inclusió a l'Annex del Reial Decret 1851/2009, beneficiarà al voltant de 50.000 persones amb discapacitat en grau igual o superior al 45%.
D'esta manera, les persones treballadores que presenten algunes de les malalties incloses en la norma podran avançar la seua edat de jubilació fins als 56 anys.
Qui patixca alguna d'estes patologies podrà acollir-se a esta modalitat de jubilació anticipada:
- Espina bífida
- Amiloïdosi per transtiretina variant
- Malaltia de Parkinson
- Distròfia miotònica tipus 1 (Steinert)
- Malaltia de Huntington
- Esclerosi sistèmica
- Lesió medul·lar
- Degeneració corticobasal
- Atròfia multisistèmica
- Paràlisi supranuclear progressiva
- Malaltia Renal Crònica estadi G5.
Per a la ministra Elma Saiz, l'objectiu és que "milers de persones que patixen malalties de gravetat compten amb una especial protecció que faça justícia i equipare les seues possibilitats amb les de la resta de la població treballadora".
El nou Reial Decret, que va entrar en vigor en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE), culmina un procediment en què ha intervingut com a proponent una Comissió Tècnica integrada per especialistes mèdics, científics i experts en discapacitat.
Este procediment ha permés actualitzar i ampliar un annex legal obert, en incorporar noves malalties la gravetat i els efectes de les quals són susceptibles de justificar un avançament de l'edat de jubilació per a les persones treballadores amb discapacitat d'almenys el 45%.
La Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social, que presidix la Comissió Tècnica, ha sigut l'encarregada d'estudiar les sol·licituds d'inclusió i, posteriorment, d'elaborar els informes sobre cada patologia.
Després de la modificació de l'Annex del referit reial decret, les persones treballadores amb discapacitat afectades podran avançar la seua edat de jubilació fins als 56 anys, sense que això supose una reducció de la quantia de la seua pensió.
Però han de complir una sèrie de requisits:
- Estar en alta o en situació assimilada a la d'alta en la data del fet causant.
- Acreditar 15 anys de cotització al llarg de la seua vida laboral i, dins d'eixe període, que almenys durant 5 anys s'hagen vist afectats per alguna d'estes patologies amb discapacitat igual o superior al 45%.
En estos casos, el període de temps en què resulte reduïda l'edat de jubilació del treballador es computarà com a cotitzado per a determinar el percentatge aplicable a la base reguladora, que servix per al càlcul de l'import de la pensió de jubilació.
És a dir, els anys que una persona avança la seua jubilació per tindre una discapacitat reconeguda es conten com si haguera cotitzat durant eixe temps, únicament per a calcular el percentatge de pensió que li correspon.
D'esta manera, l'avançament de la jubilació no reduïx el percentatge de pensió pel fet d'haver deixat de treballar abans.
