Els professors valencians, els primers empleats públics que voran reduïda la seua jornada laboral a 35 hores setmanals
La Conselleria d'Educació presenta als sindicats un decret que reduïx les hores de treball als centres i protegix el dret a la desconnexió digital.
Més informació: Hisenda preveu reduir a 35 hores la jornada laboral dels funcionaris valencians a partir de l'1 de gener de 2027
Els professors valencians seran el primer gran col·lectiu d'empleats públics de la Generalitat que voran materialitzada la reducció de la seua jornada laboral a 35 hores setmanals.
La Conselleria d'Educació que dirigix Mari Carmen Ortí va presentar este dimarts als sindicats el nou decret d'horari del personal docent en la taula sectorial. Una norma que substituirà l'actual Ordre del 29 de juny de 1992 i que regularà les noves condicions de treball del professorat.
Entre les principals novetats, a més de figurar la reducció de la jornada laboral setmanal de 37,5 a 35 hores, també es disminuïx el temps de permanència obligatòria als centres educatius, que passarà de 30 a 28 hores setmanals, pel que en la pràctica es produirà una reducció del treball presencial.
El nou decret, que ha estat sotmés a consulta pública i ha rebut més de 400 al·legacions segons va explicar el director general de Personal Docent, Pablo Ortega, haurà ara de passar per un ple del Consell per a entrar en vigor, pel que és qüestió de dies que comence a aplicar-se la reducció de jornada.
Es tracta de la primera norma en què es posa negre sobre blanc la reducció de la jornada laboral a 35 hores per a un col·lectiu en particular. En la resta d'àmbits, ni tan sols s'ha començat a negociar la mesura en les taules sectorials, pel que es dona per fet que els docents seran els primers a vore materialitzada la mesura.
En la norma s'introduïx a més una regulació més detallada de l'estructura horària. A mode d'exemple, diferencia de manera clara entre hores lectives, complementàries i de lliure disposició amb l'objectiu d'aportar major seguretat jurídica i una organització més clara del treball docent.
La normativa arriba just en un moment clau: la posada en marxa de les 35 hores havia quedat en els últims dies en l'aire per la forma en què planeja l'administració autonòmica dur a terme este canvi laboral. Tal com va revelar EL ESPAÑOL, la Generalitat vol aplicar esta mesura sense contractar més personal.
En el seu lloc, és partidària de reduir la jornada laboral als funcionaris però a base de la "reorganització d'efectius" i amb una "millora de l'eficiència" de la plantilla actual. És a dir, que no es traduiria en noves incorporacions per a cobrir les hores que es deixaren de treballar.
El que explicaria, a més, l'absència d'una partida específica als pressupostos autonòmics de 2026 -que s'aprovaran a finals del mes de juliol- per a fer front a esta mesura que el Consell busca que entre en vigor l'1 de gener de 2027.
Des de la Generalitat van exposar en la Taula General del passat mes d'abril quina és la situació de les arques autonòmiques, com ha crescut l'ocupació pública en els últims anys i quin percentatge de pressupost representen ja les nòmines dels empleats públics any rere any.
D'una banda, les pujades salarials acumulades aprovades pel Govern d'Espanya suposen un impacte de 611 milions d'euros als comptes. D'altra, el nombre de funcionaris de la Generalitat ha crescut a 160.198 persones en 2025.
Un escenari que provoca que el Capítol I del pressupost -el dedicat al pagament dels sous- supere els 9.300 milions d'euros i pel qual l'administració considera que la jornada de 35 hores s'ha d'abordar mitjançant "millores d'eficiència, reorganització i redistribució de recursos dins del mateix capítol de personal".
Desconnexió digital
Encara que encara no està aprovat, el decret d'horari de personal és, segons el director general de Personal Docent, Pablo Ortega, "una millora objectiva de les condicions laborals del personal docent de la Comunitat Valenciana".
Després de reunir-se amb els sindicats este dimarts, Ortega va assegurar que la proposta sobre la taula arreplegava "moltes de les reivindicacions dels professionals des de fa anys".
Després de la trobada en la taula sectorial, la Conselleria va destacar que la norma incorpora avançaments en la simplificació administrativa, especialment en la gestió del control horari i de les absències, que passaran a realitzar-se mitjançant aplicacions corporatives amb garanties reforçades de confidencialitat i protecció de dades.
La norma també contempla mesures específiques per a col·lectius concrets, com els docents majors de 55 anys, persones amb discapacitat igual o superior al 50% o aquells afectats per malalties greus.
Entre les qüestions negociades amb els sindicats, el text arreplega de manera expressa el dret a la desconnexió digital, de manera que el professorat no estarà obligat a atendre comunicacions fora del seu horari de dedicació al centre.
Així mateix, es flexibilitza la presencialitat als centres educatius en delimitar quines tasques s'hauran de realitzar obligatòriament de manera presencial i quines podran desenvolupar-se fora del centre. El decret també ordena la cobertura d'absències i baixes mèdiques i busca reforçar la seguretat jurídica del professorat dins de l'aula.
