Inditex, una de las cotizadas españolas con más mujeres en el consejo de administración
La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas españolas sigue creciendo y sube más de dos puntos porcentuales en 2023, hasta el 34,49%. Así lo recoge el XII Informe de Mujeres en los Consejos del Ibex 35 y VII Radiografía del Mercado Continuo, elaborado anualmente por Atrevia e IESE.
El documento señala que el 60% de las empresas del selectivo alcanzan o superan la cuota de paridad, mientras que hay 14 cotizadas del selectivo que aún no cumplen la meta. En contraposición, cuatro empresas superan el 45% (IAG, Amadeus, Acciona Energía y Mapfre) y cinco el 50% (Cellnex, AENA, Inditex, Logista y Redeia).
De las restantes 80 empresas del mercado continuo, 19 cumplen con la recomendación del 40%, cinco más que en 2022. Entre ellas, 14 superan ese umbral, mientras que tres alcanzan el 50%. El estudio también revela que hay seis empresas del mercado continuo sin ninguna consejera (todas las del Ibex tienen al menos dos).
El documento constata que el Ibex-35 roza el objetivo del 40% en paridad. Así, la presencia femenina en los consejos de administración avanza en España a mayor ritmo que otros países europeos, aunque en puestos ejecutivos queda aún mucho por hacer en paridad, según recoge Europa Press.
Las empresas cotizadas españolas siguen avanzando en sus objetivos de paridad: el número de mujeres en consejos de administración subió 2,08 puntos en 2023, hasta el 34,49%. Así, la cifra de consejeras se sitúa en 407 (17 más que el año anterior), del total de 1.180 miembros que conforman los consejos de administración.
La mayoría son independientes
La mayor parte de las consejeras siguen siendo independientes y suponen el 70,52% en el conjunto del continuo, frente al 69,75% de 2022. Las consejeras ejecutivas representan el 3,69% pero aún no llegan al 3,98% de 2021. Las consejeras dominicales disminuyen más de un punto porcentual (1,25), hasta el 22,60%, y las consejeras externas pasan de representar un 3,59% en 2022 a un 3,19% del total este año.
En el conjunto del continuo, el sector líder en paridad sigue siendo petróleo y energía, con un 39,85% de representación femenina en sus consejos de administración y una media de 4,08 mujeres por empresa. Le siguen servicios de consumo (que experimenta la mayor subida en porcentajes de equilibrio de género) y servicios financieros, con una paridad del 39,19% y 38,93%, respectivamente.
Servicios Inmobiliarios repite un año más como el sector con un menor porcentaje de mujeres en sus consejos de administración, aunque la representación femenina pasa del 25,76% al 27,41%. La media de mujeres por empresa aumenta también, llegando a 2,47, aunque por debajo del promedio de 3,53 del conjunto de cotizadas.
Por su parte, el sector de tecnología y telecomunicaciones --que ocupa la cuarta posición en porcentaje de representación femenina con un 37,84%-- sube hasta un segundo puesto en el promedio de mujeres por empresa, hasta las 4,67.
Dentro del Ibex, el sector de tecnología y telecomunicaciones copa las mayores cotas de paridad, con una media de seis mujeres por empresa, seguida de servicios financieros (con 5,71) mientras que servicios de consumo sube hasta el tercer puesto, con una media de 5,50. El resto de sectores se queda por debajo de cinco, pero ninguno tiene menos de 4 mujeres de media por compañía.
Cuatro mujeres presiden una empresa en el Ibex
Los autores del estudio añaden que, en los siete años que este estudio lleva analizando y evaluando a todas las empresas del continuo, gran parte de las compañías cotizadas, en especial las que pertenecen al Ibex, han mostrado mejoras en la incorporación de mujeres a sus consejos de administración. La representación femenina en los cargos de máximo poder ejecutivo, sin embargo, continúa siendo escasa.
Actualmente, cuatro mujeres presiden una empresa en el Ibex: Ana Patricia Botín en Santander, Beatriz Corredor en Redeia, Marta Ortega en Inditex y Anna Bouverot. De las cuatro, Ana Patricia Botín (Santander) es la única presidenta ejecutiva de la lista. A estas cuatro se sumará previsiblemente este 2024 María Dolores Dancausa ya que, a finales de 2023, Bankinter anunció que Dancausa tomaría las riendas de la presidencia, en sustitución de Pedro Guerrero.
En el resto del mercado continuo, hay ocho presidentas: Ester Alcocer Koplowitz, de FCC; Lucía Comenge Valencia, de Prim; Adriana Domínguez González, de Adolfo Domínguez, la única presidenta ejecutiva de la lista; Sol Daurella, de Coca-Cola Europacific Partners; Isabel Reig López, de Laboratios Reig Jofre, Helena Revoredo Delvecchio, de Prosegur y Agnés Borel Lemmonier, de Libertas 7.
