Los sindicatos aprueban el acuerdo para seguir con el proceso de estabilización del personal de la USC
Esta mañana, en el Colexio de San Xerome, los representantes sindicales de CCOO, UGT, CIG y CSIF han firmado el acuerdo que estipula las bases comunes para el proceso de estabilización extraordinario del personal de la Universidade de Santiago de Compostela.
El documento convierte a la USC en la primer universidad español que alcanza un acuerdo apra la estabilización de los investigadores, según señala la universidad en un comunicado. Las bases también afectan a tres colectivos de personal: el Personal Docente e Investigador (PDI), de Administración y de Servicios (PAS) y el Personal Empleado Investigador (PEI). En total unas 200 personas en toda la institución gallega se verán afectadas por el proceso de estabilización
Para el proceso de estabilización se convocará un concurso en el que la valoración de los méritos tendrán una puntuación máxima de 100 puntos. Los méritos profesionales se valorarán hasta los 70 puntos, y se tendrá en cuenta los últimos 10 años de experiencia, en cualquier categoría y plaza, dentro o fuera de la USC. Otros méritos, como la formación relacionada con el puesto de trabajo, la titulación y otros computarán hasta 30 puntos.
Cada colectivo tendrá que enfrentarse a un único tribunal de selección, formado por cinco miembros.
