Los hackers aprovechan el aumento de personas en paro y hacen circular por internet ofertas de trabajo que esconden peligrosas estafas informáticas. El Corte Inglés está avisando por sus redes sociales del último caso detectado. Una oferta compartida a través de WhatsApp que ofrece trabajo en casa por 200 euros al día, pero no es real. 

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La misma tecnología que fomenta el teletrabajo, facilita que los procesos de selección en las empresas se hayan digitalizado con videollamadas y anuncios en las redes. Pero esta nueva oportunidad para encontrar trabajo a distancia, significa un nuevo campo en engaño para los ciberdelincuentes.

Casos como el que informa El Corte Inglés atraen a sus víctimas con la promesa de un trabajo fácil, desde casa, por una buena suma de dinero. Sin embargo, el objetivo real es el robo de datos personales con los que estafar al candidato.

Empleo en El Corte Inglés

"Este mensaje que se está difundiendo por Internet es un fraude ajeno a la compañía" explica El Corte Inglés a través de sus perfiles en redes sociales. En la imagen que acompaña a la advertencia se puede ver un mensaje de WhatsApp en el que se ofrece una oportunidad de trabajar para esta empresa desde casa y ganar entre 50 y 200 euros al día. 

Para conseguir ese trabajo a tiempo parcial el interesado debe agregar un número de WhatsApp por el que, supuestamente, se le informará de más detalles del proceso de selección. Aunque la compañía no informa sobre las consecuencias de confiar en este mensaje, lo habitual es que durante las siguientes fases, el ciberdelincuente convence a quienes buscan un nuevo empleo para conseguir sus datos personales y seguir robando cuentas bancarias o realizando otras estafas.

El Corte Inglés ha sido objeto de otras campañas de ciberdelincuencia en Whatsapp y otras plataformas de internet. En 2021 circulaban tarjetas regalo por valor de 500 euros. Para conseguirla había que dar una serie de datos con los que el hacker puede robar las cuentas bancarias.

Medidas de protección

Los expertos en ciberseguridad aconsejan leer con calma estos mensajes, no dejarse llevar por la necesidad de encontrar un empleo. Además de ver la forma en la que está escrito el mensaje, es importante reflexionar si la oferta tiene sentido o es demasiado buena para ser real, "el salario se paga por día", se lee.

Por otro lado, se puede comprobar que la oferta sea real consultando el portal de empleo de la compañía en su web, sus propias redes sociales o plataformas de empleo más fiables como LinkedIn. En el anuncio se debe dar información detallada del tipo de trabajo y condiciones.

También se recomienda a candidatos y empleadores que usen medios de comunicación más seguros como un correo electrónico donde ver que la persona que ofrece el trabajo tiene una cuenta corporativa y no un correo personal. Por último, los datos personales como cuentas bancarias o direcciones deben darse al final del proceso y si puede ser en persona, en la oficina o lugar de trabajo.

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