Trabajadores de la construcción en una obra en Países Bajos.
Países Bajos necesita trabajadores de la construcción: faltan 70.000 albañiles y pagan sueldos de hasta 108.000€
La falta de mano de obra coincide con los planes para construir miles de viviendas y abre oportunidades para trabajadores de la UE.
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Países Bajos afronta un importante desafío para los próximos años. El país necesita construir miles de viviendas y desarrollar nuevas infraestructuras, pero la falta de trabajadores cualificados está dificultando la actividad del sector de la construcción.
La escasez afecta a numerosos perfiles. Albañiles, carpinteros, electricistas y fontaneros figuran entre los profesionales que necesitan las empresas, junto con técnicos, ingenieros y responsables de obra.
Los datos de la Oficina Central de Estadística de Países Bajos (CBS) reflejan la situación. La construcción continúa siendo uno de los sectores con mayor dificultad para cubrir puestos de trabajo.
En el segundo trimestre de 2026 registraba 73 vacantes por cada 1.000 empleos, la tasa más elevada entre las actividades económicas analizadas por el organismo.
En términos absolutos, el sector acumulaba alrededor de 28.600 puestos de trabajo sin cubrir al finalizar ese trimestre.
Pero las necesidades de contratación son mucho mayores cuando se analiza el medio plazo.
El Instituto Económico de la Construcción de Países Bajos (EIB) calcula que el sector necesitará incorporar alrededor de 75.000 nuevos trabajadores a tiempo completo entre 2026 y 2029 para poder ejecutar la producción prevista.
De ellos, unos 50.000 podrían incorporarse desde la formación. Los aproximadamente 25.000 restantes tendrán que proceder de otras vías, como trabajadores que cambien de sector o profesionales llegados desde otros países.
Faltan trabajadores
La necesidad de mano de obra coincide con uno de los principales problemas que afronta actualmente Países Bajos: la escasez de vivienda.
El Gobierno neerlandés mantiene como objetivo incrementar considerablemente la construcción para ampliar la oferta residencial y facilitar el acceso a una vivienda.
![Ricardo Abellán, electricista de 38 años.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11333278.jpg?p=w:320\/h:240&h=zaWJp6yD"])
El propósito es alcanzar alrededor de 100.000 nuevas viviendas al año, una cifra que requiere tanto inversión como suficientes profesionales para ejecutar los proyectos.
Las previsiones del EIB apuntan a una recuperación gradual de la construcción residencial durante los próximos años.
Después de unas 68.000 viviendas terminadas en 2025, el organismo prevé aproximadamente 80.000 en 2026 y 84.000 en 2027.
Cumplir con este ritmo de construcción obliga al sector a mantener una elevada incorporación de trabajadores.
Los perfiles más buscados
Las oportunidades laborales abarcan prácticamente todas las fases de una obra, desde los trabajos de ejecución hasta la planificación y dirección de grandes proyectos.
Entre los perfiles necesarios se encuentran albañiles, encofradores, carpinteros, montadores de estructuras y otros profesionales especializados en obra y acabados.
![Yolanda Díaz e Isabel Rodríguez, tras la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros,](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/10473677.jpg?p=w:320\/h:240&h=pL69DDbf"])
También existe demanda de fontaneros y electricistas, dos profesiones esenciales tanto para las nuevas construcciones como para la rehabilitación de edificios existentes.
A ellos se suman especialistas relacionados con la transición energética, como profesionales encargados de instalar bombas de calor, sistemas de aislamiento y paneles solares.
En los puestos de mayor cualificación aparecen ingenieros civiles, encargados, jefes de obra y responsables de proyectos.
La escasez de personal ya condiciona la actividad de numerosas compañías. Más del 80% de las empresas constructoras consultadas por CBS declaraban experimentar problemas relacionados con la falta de trabajadores.
Alrededor de un 32% señalaba además que su capacidad productiva estaba limitada por la disponibilidad de personal.
Sueldos de hasta 108.000 euros
Los salarios varían considerablemente dependiendo del puesto, la experiencia, la especialización y las responsabilidades que asuma cada profesional.
En buena parte del sector, las condiciones laborales están reguladas por el convenio colectivo Bouw & Infra (CAO Bouw & Infra), que establece las escalas salariales correspondientes a las distintas categorías.
![Fachada de un edificio.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11333251.jpg?p=w:320\/h:240&h=l2S4oeuH"])
A estas remuneraciones pueden sumarse diferentes complementos y conceptos laborales previstos en el convenio.
Las cantidades más elevadas se encuentran, principalmente, entre los profesionales especializados y quienes ocupan puestos de planificación, supervisión y dirección.
En determinados perfiles sénior relacionados con la gestión de grandes proyectos e infraestructuras, las referencias salariales del mercado neerlandés sitúan las remuneraciones en torno a los 9.000 euros brutos mensuales en los niveles superiores.
Esto supone alcanzar los 108.000 euros brutos al año, aunque estas cantidades corresponden a puestos de elevada responsabilidad y profesionales con una amplia trayectoria.
![Iván, experto energético, explica cómo utilizar el aire acondicionado de forma eficiente.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11332708.jpg?p=w:320\/h:240&h=jLNbbo1h"])
No significa, por tanto, que un albañil que comience a trabajar en Países Bajos vaya a percibir ese salario.
Los trabajadores directamente vinculados a la ejecución de las obras se sitúan en escalas inferiores, mientras que los salarios próximos a los 108.000 euros corresponden principalmente a perfiles sénior y puestos directivos.
Oportunidades para españoles
La dificultad para encontrar profesionales dentro del país hace que el sector también recurra a trabajadores procedentes del extranjero.
Para los españoles existe una ventaja importante frente a profesionales de países de fuera de la Unión Europea.
![Imagen de una piscina comunitaria.](["https:\/\/s3.elespanol.com\/k\/imgp\/cms\/elespanol\/11333227.jpg?p=w:320\/h:240&h=Po94TZ9w"])
Como ciudadanos comunitarios, los españoles pueden trabajar en Países Bajos sin necesidad de solicitar un visado o permiso de trabajo.
Esto facilita la incorporación de albañiles, carpinteros, electricistas, fontaneros y otros profesionales que encuentren una oferta laboral en el país.
La necesidad de trabajadores tampoco parece limitarse al corto plazo. Las previsiones del EIB apuntan a que el mercado laboral de la construcción continuará tensionado durante los próximos años.
La construcción de nuevas viviendas, la rehabilitación energética y los proyectos de infraestructuras obligarán así a Países Bajos a incorporar decenas de miles de profesionales hasta 2029 para responder a las necesidades previstas.
