El Comité de Empresa de Cruz Roja en Málaga, junto a los sindicatos UGT, CC. OO. y CGT, han convocado una concentración esta tarde a las siete de la tarde en la sede provincial de la ONG, situada en Avenida Jorge Silvela, 2. Según explican desde Cruz Roja, el motivo de esta protesta es exigir que se aplique a la plantilla de personas trabajadoras "el Convenio Estatal de Acción e Intervención Social". 

Según han explicado en un comunicado, la aplicación de dicho convenio supondría un aumento salarial anual para las personas empleadas, en función de su categoría profesional. En el caso de Málaga, donde prestan servicio y trabajan diariamente más de 400 personas, las retribuciones son “unas de las peores del país", asegura la plantilla. Desde hace dos años, los sueldos en la organización permanecen congelados,
según las mismas fuentes. "Solo habrían aumentado aquellos de categorías más bajas, -afirman- debido al incremento obligatorio que impone la subida del Salario Mínimo Interprofesional".

La convocatoria de la protesta llega como opción para alzar la voz públicamente,
después de un largo periodo de negociación previo. Según los sindicatos, "la voluntad negociadora no está dentro de la legalidad”. Y esto, porque desde la organización, se ha llegado a plantear que la discusión sobre condiciones laborales quede supeditada a la renuncia de la aplicación de la subida salarial que corresponde, algo totalmente contrario a lo que recoge la ley laboral.

Así las cosas, el comité de empresa de Cruz Roja Málaga considera que por la
actividad que desarrolla la entidad, el convenio de referencia de aplicación es el de
Intervención Social aprobado el pasado 18 de octubre de 2022 y vigente de 2022 a 2024. “Desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2022, -manifiestan- la aplicación del aumento de sueldo para equipararse al convenio sectorial no es opcional, sino de obligado cumplimiento".

La plantilla de trabajadoras y trabajadores lamentan además que una entidad que
realiza un trabajo fundamental en nuestra sociedad, preocupada e implicada con las personas más vulnerables, no tenga la misma sensibilidad con su personal laboral.