Los médicos acusan a Mónica García de trasladar mentiras sobre el estado de negociación y reclaman su dimisión

Después de retomar las negociaciones con la cartera de Mónica García, ambas partes no han terminado de llegar a un acuerdo. Las relaciones han vuelto a romperse entre acusaciones de mentiras que mantienen el bloqueo. El colectivo médico, por su parte, ha acusado a la ministra de trasladar mentiras sobre el estado del diálogo y ha reclamado su dimisión "por la reiteración en la manipulación del relato en los últimos meses", según denuncian en un comunicado.

El comité de huelga (CESM, Amyts, SME, SMA, O'Mega y Metges) ha aclarado "una serie de incorrecciones que se han emitido por parte del Ministerio en las últimas horas que señala a los sindicatos médicos como responsables de la suspensión de la reunión" prevista para este jueves con las comunidades autónomas.

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En esa carta a la que ha tenido acceso este diario, remitida a las regiones este pasado miércoles, el departamento argumenta por qué dicha cita ha sido suspendida.

"A última hora de ayer el comité optó por difundir un comunicado de prensa en el que manifestaba su rechazo a las propuestas planteadas y confirmaba el mantenimiento de la convocatoria de huelga. Todo ello, además, acompañado de la afirmación de que se mantiene el diálogo, una posición difícilmente conciliable con lo hablado en la última reunión de negociación y la consiguiente interrupción de facto del proceso negociador", señala el Ministerio.

"Por ello, consideramos que no resulta útil ni necesario mantener la reunión prevista para este jueves, dado que no apreciamos voluntad de desescalar el conflicto, a pesar de la buena fe y de los numerosos puntos de acuerdo alcanzados hasta el momento".

Además, Mónica García, durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Senado ha señalado que la reunión con ambas partes ha decidido cancelarse porque una de las partes de los sindicatos no ha cumplido con lo acordado.

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"Esta situación ha llegado a este punto, por ese motivo. El comité de huelga ha optado por mantener una postura de bloqueo. Nosotros lo lamentamos porque nuestro compromiso es seguir dialogando. Aun así, vamos a seguir negociando para intentar acabar con el conflicto", ha indicado.

Así, García ha asegurado que el Comité de Huelga no está trasladando a los profesionales los "acuerdos, las ventajas y las mejoras" alcanzadas en las mesas de negociación. "Y no lo digo yo, lo dicen las propias transcripciones de las negociaciones que hemos mantenido".

Uno de esos acuerdos a los que habían llegado, según Sanidad, es la puesta en marcha de las mesas de negociación propias.

Tras el análisis jurídico realizado por el Ministerio, se abrió una vía de solución a través del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en consonancia con la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), "si bien este punto requería necesariamente el debate con las comunidades autónomas por tratarse de una competencia propia. Pero, el comité decidió emitir dicho comunicado confirmando la continuidad de los paros", aclara el Ministerio en la carta remitida a las regiones.

Sindicatos

Por su parte, los sindicatos médicos denuncian que esta versión de los hechos no se ajusta a la realidad y omite elementos esenciales del desarrollo de las negociaciones, trasladando la responsabilidad del conflicto a los sindicatos y a las comunidades autónomas.

"En la reunión celebrada el viernes 17 de abril entre el Comité de Huelga y el Ministerio de Sanidad, los representantes ministeriales plantearon como posible vía de salida a la huelga la creación de mesas de negociación específicas para el colectivo facultativo en el ámbito de las comunidades autónomas. Para ello, el ministerio se comprometía a trasladar esta propuesta a las autonomías e impulsar un eventual acuerdo a tres bandas que garantizara su constitución", aseguran las organizaciones sindicales.

El comité de huelga, según señalan los médicos, manifestó su disposición a estudiar la propuesta y comunicar posteriormente su posición al ministerio. Y quedó expresamente establecido que la reunión con las comunidades autónomas sólo tendría lugar en caso de que dicha propuesta fuese aceptada.

Tras su análisis, la propuesta del ministerio "se reveló inviable" desde el punto de vista jurídico. "El marco normativo vigente impide la creación de mesas de negociación propias para el colectivo médico y facultativo sin una modificación previa de la legislación básica estatal. Los fundamentos jurídicos que sustentan esta conclusión son tan claros y contundentes que cuesta creer que los servicios jurídicos del ministerio los desconocieran", señalan los médicos.

Huelga de médicos. Álex Zea / Europa Press. Sevilla

En consecuencia, los facultativos trasladaron formalmente al ministerio el rechazo de su propuesta, lo que hacía "innecesaria" la convocatoria de la reunión con las comunidades autónomas.

El propio ministerio "es conocedor de que cualquier solución efectiva al conflicto requiere necesariamente una reforma de la legislación básica del Estado que permita la creación de una mesa de negociación propia, así como el establecimiento de un estatuto específico para médicos y facultativos. Estos son los primeros pasos imprescindibles para abordar el resto de las demandas en materia de clasificación, jornada, jubilación, etc., pero sin una modificación normativa previa, las comunidades autónomas carecen de competencias para constituir dichas mesas en el ámbito autonómico".

Pese a ello, los sindicatos señalan que el ministerio está eludiendo sus responsabilidades y optando por sostener "un relato que desplaza el origen y la persistencia del conflicto hacia otras partes. Todo ello, en vez de abordar el problema desde el rigor jurídico y la coherencia normativa que la situación exige. El objetivo de construir este relato engañoso e interesado explica la sistemática manipulación y tergiversación del contenido de las negociaciones, lo que ha llevado al comité a reclamar que estas sean grabadas".

"El mantenimiento de esta falta de rigor dificulta la posibilidad de avanzar hacia una solución a un conflicto que exige respuestas estructurales y no meras propuestas inviables en el marco legal actual. Por todo lo anterior, se exige la dimisión de la ministra Mónica García o, si esta no se produce, su cese inmediato", termina el colectivo.

Propuesta

En la propuesta remitida hace unos días, el Ministerio propone a los médicos una reducción de la jornada máxima hasta las 42 horas semanales a los tres años desde la entrada en vigor del Estatuto Marco y hasta las 40 a los cinco años, previo acuerdo en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) y publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Así se recoge en el documento que el Comité de Huelga ha difundido este jueves, con el objetivo de "mantener la transparencia". El texto introduce algunos cambios respecto al borrador del anteproyecto de ley acordado con los sindicatos del Ámbito de Negociación el pasado enero, en el que se fija la jornada máxima en 45 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo cuatrimestral, un aspecto que el Ministerio cambia en su última propuesta por "cómputo bimestral".

Además, establece que los médicos podrán realizar de forma voluntaria una jornada superior a la establecida por el Estatuto Marco siempre que no supere la jornada máxima que establece la Directiva 2003/88. "Esta actividad voluntaria tendrá una retribución diferenciada que será objeto de negociación en cada servicio de salud", añade.

El Ministerio también se ofrece a publicar, en el plazo de tres años desde la entrada en vigor del nuevo Estatuto, un estudio de la jornada máxima que tenga en cuenta el impacto de las medidas organizativas adoptadas, la ordenación de la jornada de guardia y su adecuación a las necesidades asistenciales y a las condiciones de trabajo.

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El texto recoge el compromiso para promover la jornada ordinaria máxima de 35 horas en todo el Sistema Nacional de Salud, pero recuerda que su determinación concreta depende de cada comunidad autónoma.

La propuesta de Sanidad recuerda que el texto del borrador del Estatuto Marco establece un límite máximo de 17 horas para la jornada de guardia y enfatiza que cada comunidad autónoma tiene "libertad" para ajustar esta jornada siempre que se respete este máximo, así como para acordar medidas que mejoren la conciliación y garanticen el descanso de los profesionales.

Guardias

Sobre este asunto, apunta que cualquier ampliación de la duración máxima de la guardia requerirá el consentimiento previo del profesional, la valoración favorable del servicio de prevención de riesgos laborales y deberá cumplir los términos acordados mediante negociación en la mesa sectorial.

Sanidad propone extender estas mismas condiciones a las guardias que se realicen en fines de semanas, que podrán ampliarse hasta las 24 horas, para lo que reformará el borrador del anteproyecto de ley.

Respecto a la retribución de estas, el borrador ya incorpora se haga en base al tiempo efectivamente de trabajo y a la penosidad inherente a su realización, y que la cuantía de la misma debe ser aprobada por cada comunidad autónoma. Para promover esta medida, el Ministerio señala que propondrá en la Comisión de Recursos Humanos un Acuerdo de mejora de las condiciones retributivas de la jornada de guardia.

Además, apunta que cuando el profesional supere de forma no voluntaria la jornada máxima de guardia se compense este "exceso", mediante retribución económica o descansos, en los términos que se establezcan mediante negociación, además de percibir la retribución establecida para la jornada de guardia.

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El Ministerio detalla la posibilidad de que las comunidades autónomas creen ámbitos específicos de negociación y destaca que se abordará la adaptación de la clasificación profesional del personal sanitario al marco del Espacio Europeo de Educación Superior (MECES), incorporando las especificidades derivadas de la formación sanitaria especializada, de la responsabilidad clínica y del nivel MECES establecido en el Real Decreto 1027/2011.

En lo relativo a la jubilación, recuerda que el anteproyecto de ley incluye la posibilidad de iniciar el trámite de solicitud de la jubilación anticipada y que se pondrá en marcha la jubilación parcial para todo el personal estatutario, mediante una disposición transitoria de aplicación inmediata.

Contrapropuesta de los médicos

El Comité de Huelga ha destacado que la propuesta de Sanidad incluye "algún avance", pero sigue considerando que es "insuficiente" porque "no resuelve de forma completamente satisfactoria ninguno de los problemas nucleares" que reivindican los sindicatos.

De este modo, el Comité mantiene en su contrapropuesta las demandas ya formuladas en anteriores ocasiones, que incluyen la elaboración de un Estatuto propio para el personal médico y facultativo, la creación de un ámbito de negociación propio a nivel autonómico y estatal y una jornada máxima de 35 horas semanales.

Asimismo, reclama un nuevo sistema de clasificación basado en los créditos universitarios (sistema MECES), la especialización y la responsabilidad, ya que considera que la propuesta del Ministerio "no recoge ningún cambio en la clasificación, ni una redacción que permita suponer que se van a diferenciar los grupos de clasificación".

Respecto a la jubilación, demanda un sistema flexible y voluntario que permita jubilarse entre los 60 y los 70 años, establecer la jubilación parcial, y un reconocimiento de la penosidad del trabajo y el sistema de jornada del médico que permita la jubilación anticipada sin penalizaciones, a través de un sistema de coeficientes.