Trabajadores de Renfe en la Estación de Sants, a 26 de enero de 2026, en Barcelona

Trabajadores de Renfe en la Estación de Sants, a 26 de enero de 2026, en Barcelona David Zorrakino Europa Press

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Renfe repetirá la prueba psicotécnica verbal de sus oposiciones tras el informe de la Abogacía del Estado

La repetición se llevará a cabo el 25 de julio.

La decisión afecta a los 600 aprobados de forma provisional.

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Las claves

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Renfe repetirá la prueba psicotécnica verbal de las oposiciones a operador comercial tras detectarse irregularidades y siguiendo la recomendación de la Abogacía del Estado.

El Tribunal ha anulado los resultados de esta prueba para garantizar la seguridad jurídica y que el acceso a las 600 plazas sea justo.

La nueva convocatoria para la prueba será el 25 de julio de 2026, citando solo a quienes superaron las pruebas de conocimiento y psicotécnico numérico.

Una investigación reveló que parte de la prueba coincidía con materiales difundidos por academias, lo que podría haber vulnerado el principio de igualdad entre los aspirantes.

El Tribunal de la convocatoria de las oposiciones a operador comercial de Renfe ha dictaminado que se tiene que repetir el examen psicotécnico verbal tal y como recomendaba la Abogacía del Estado por las supuestas irregularidades detectadas, según confirman fuentes cercanas a EL ESPAÑOL-Invertia.

En su reunión, celebrada el 10 de julio de 2026, ha acordado anular los resultados de la prueba psicotécnica verbal, buscando así proteger el derecho a la seguridad jurídica de todos los participantes y asegurar que el acceso a las 600 plazas ofertadas se realice con todas las garantías.

Como consecuencia de esta anulación, el citado Tribunal ha resuelto repetir la prueba psicotécnica verbal.

A esta nueva convocatoria serán citadas las personas candidatas que figuran como aptas en las pruebas de conocimientos y en la prueba psicotécnica numérica, de acuerdo con la relación provisional de calificaciones de las pruebas presenciales.

La realización de esta nueva prueba tendrá lugar el próximo 25 de julio de 2026, en el horario y lugar que se indicarán en la correspondiente citación oficial, que será remitida individualmente a todas las personas convocadas.

Se trata de un escándalo que deja a 600 opositores que aprobaron provisionalmente en el limbo laboral y personal, ya que muchos han dejado sus puestos de trabajo pensando que tenían su plaza en Renfe. Ahora deberán repetir esa prueba para confirmar o no su plaza.

De hecho, estos 600 candidatos ya han recibido un mensaje de Renfe informando sobre la repetición del examen.

El mensaje, añade que una vez que se publique la lista con los resultados obtenidos en esta nueva prueba, se reanudará con total normalidad el resto del proceso selectivo.

Recordemos que al parecer, en la prueba psicotécnica del examen, una parte sustancial de los ejercicios de aptitud verbal incluidos en el examen coincidirían con materiales de preparación distribuidos con anterioridad por la academia ETICOP entre sus alumnos.

Abogacía del Estado

Esta decisión se toma tras la resolución de la Abogacía del Estado, a la que ha tenido acceso EL ESPAÑOL-Invertia. En ella, se aclara que no tiene la competencia para ordenar la repetición por sí misma, ya que esa es una facultad exclusiva del Tribunal de la convocatoria de Renfe.

No obstante, señala que si el Tribunal aprecia que la filtración afectó de manera exclusiva a la prueba psicotécnica verbal, la actuación jurídicamente procedente es dejar “sin efecto exclusivamente dicha prueba y acordar su repetición”.

Y continúa explicando que se debe conservar la validez del resto de actuaciones del procedimiento selectivo que no hayan resultado afectadas por la incidencia apreciada. Es decir, la prueba de conocimiento y la segunda parte del examen del psicotécnico.

Algo que parece que sí ha sido comprometido. Entre los documentos remitidos a la Abogacía del Estado está el de People Experts, la consultora externa contratada por Renfe para diseñar y elaborar las pruebas psicotécnicas de sus últimas oposiciones.

En su informe de 24 de junio de 2026, la consultora afirma haber analizado materiales difundidos en redes sociales, canales de mensajería, documentos aportados por candidatos y archivos atribuidos a academias, concluyendo que los documentos externos examinados constituyen una reproducción del contenido de la prueba oficial utilizada en el proceso.

Añade que “un número indeterminado de candidatos pudo haber tenido acceso previo a dicho contenido y que existe una gran probabilidad de vulneración del principio de igualdad, mérito y capacidad” y recomienda anular dicha prueba.